攀枝花市檔案局

CDAJR—2023—002

攀枝花市檔案局

攀枝花市人力資源和社會保障局

關于印發(fā)《攀枝花市檔案專業(yè)技術人員初中級職稱申報評審基本條件》的通知

 

各縣（區(qū)）檔案局、檔案館、人力資源和社會保障局，市級各部門，各人民團體：

現(xiàn)將《攀枝花市檔案專業(yè)技術人員初中級職稱申報評審基本條件》印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。

 

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攀枝花市檔案局    攀枝花市人力資源和社會保障局

                         2023年10月31日

 

 

 

 

 

 

攀枝花市檔案專業(yè)技術人員初中級職稱申報

評審基本條件

 

第一章  總  則

第一條  為進一步深化我市檔案專業(yè)技術人員職稱制度改革，加快推進檔案專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)《四川省檔案專業(yè)技術人員職稱申報評審基本條件》等文件精神，結合我市實際，制定本條件。

第二條  本條件適用于我市企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他社會組織中從事檔案工作，且符合檔案專業(yè)技術職稱任職條件的專業(yè)技術人員，不包括各類院校中從事檔案教學工作的教師。

離退休人員、公務員和參照公務員法管理的人員不得參加檔案專業(yè)技術人員職稱申報評審。

第三條  檔案專業(yè)技術人員職稱評審堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀鰳I(yè)績貢獻、創(chuàng)新能力，實行綜合評價。

第四條  本條件適用于檔案專業(yè)技術職稱初級、中級評定。初級分設員級、助理級，初級、中級名稱依次為管理員、助理館員、館員。

 

第二章  基本申報條件

第五條  思想政治和職業(yè)道德要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家憲法、法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策。

（二）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛檔案事業(yè)、鉆研檔案業(yè)務。

（三）認真履行崗位職責，勝任本職工作，申報前規(guī)定資歷年限年度考核結果均為合格以上。

（四）取得現(xiàn)職稱期間，出現(xiàn)下列情況不計算資歷年限或不得申報：

1. 年度考核基本合格及以下的，該考核年度不計算為職稱申報規(guī)定的資歷年限。

2. 受到黨紀、政務處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術人員，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報。

3. 涉及重大案件尚未定案或正在接受紀委監(jiān)委、組織、司法等調(diào)查的，不得申報。

（五）在檔案專業(yè)技術人員職稱申報評審中弄虛作假的，不予評審并列入失信黑名單；對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為已取得職稱的，一律予以撤銷。出現(xiàn)上述情況的，3年內(nèi)不得申報。

第六條  學歷資歷和能力業(yè)績要求

（一）管理員

1. 具備大學專科、高中（含中專、職高、技校，下同）畢業(yè)學歷，從事檔案工作滿1年。

2. 基本了解檔案工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范。

3. 基本掌握檔案專業(yè)基礎知識、檔案業(yè)務工作的基本方法和技能。

4. 能夠完成所承擔的工作，對檔案進行初步整理和加工。

（二）助理館員

1. 具備碩士學位、大學本科學歷或學士學位，從事檔案工作滿1年；或者具備大學專科學歷，取得管理員職稱后，從事檔案工作滿2年；或者具備高中畢業(yè)學歷，取得管理員職稱后，從事檔案工作滿4年。

2. 了解檔案工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范。

3. 掌握檔案專業(yè)基本知識、檔案業(yè)務工作方法和技能。

4. 有一定的研究能力，能夠對檔案業(yè)務問題開展基本研究。

（三）館員

1. 具備博士學位；或者具備碩士學位，取得助理館員職稱后，從事檔案工作滿2年；或者具備大學本科學歷或學士學位、大學專科學歷，取得助理館員職稱后，從事檔案工作滿4年；或者具備高中畢業(yè)學歷，取得助理館員職稱后，從事檔案工作滿7年。

2. 比較熟悉檔案工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、標準規(guī)范。

3. 比較系統(tǒng)地掌握檔案專業(yè)的基礎理論和專業(yè)知識，具備獨立開展檔案業(yè)務工作的能力和素質(zhì)。

4. 能夠指導助理館員開展工作。

5. 取得助理館員職稱后，具備下列條件之一:

（1）承擔檔案收集整理、保管保護、開發(fā)利用等工作，取得明顯成效，并被相關單位認可。

（2）獨立或第一作者，公開發(fā)表檔案專業(yè)論文1篇以上，每篇不少于1500字。論文要求觀點鮮明、內(nèi)容豐富、具有一定的學術水平，無學術不端行為。

（3）獨立或第一作者，撰寫的解決本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)檔案管理問題的研究類、技術類、建議類等有關材料不少于1篇，每篇不少于3000字，并被相關單位采用。

（4）檔案工作成績突出，受到市級以上檔案主管部門表揚或表彰，或者入選省級以上檔案主管部門“三支人才隊伍”，或者通過省二級以上檔案工作標準化管理評價的主要承擔者。

第七條  繼續(xù)教育要求

取得現(xiàn)職稱期間，按照《國家檔案局、人力資源社會保障部關于印發(fā)〈檔案專業(yè)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的通知》和《四川省人力資源和社會保障廳關于〈專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的貫徹實施意見》等文件要求，參加繼續(xù)教育專業(yè)科目和公需科目培訓學習。

第八條  職稱外語、計算機要求

檔案專業(yè)技術人員職稱申報評審對外語、計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

第九條  取得非檔案專業(yè)技術人員職稱，從事檔案工作滿1年以上，能勝任檔案工作，且專業(yè)水平和工作業(yè)績符合同類人員評審標準的，可轉評為同級別檔案專業(yè)技術人員職稱，任職年限可合并計算。

第十條  海外歸國人員、黨政機關交流或部隊轉業(yè)安置到企業(yè)事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標準，直接申報相應職稱。

第十一條  取得現(xiàn)職稱期間，符合下列條件之一，且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術人員，可提前1年申報高一級職稱：

（一）在基層工作的普通高校畢業(yè)生首次申報評審職稱的。

（二）參加援藏援彝服務期滿1年以上的。

（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和脫貧縣連續(xù)工作滿4年且年度考核均為合格以上的。

（四）“88個脫貧縣”外的專業(yè)技術人員，取得現(xiàn)職稱期間到“88個脫貧縣”服務滿1年或者與“88個脫貧縣”企業(yè)事業(yè)單位建立3年以上支援服務關系，或者參加原精準脫貧、鄉(xiāng)村振興工作2年以上取得顯著成效的。

同時符合兩項以上條件的，提前申報年限不累計計算。

第十二條  在基層工作累計滿15年且年度考核均為合格以上的專業(yè)技術人員，可降低一個學歷等次申報評審中級職稱。

 

第三章  答  辯

第十三條  為提高職稱評審的針對性和科學性，確保評審質(zhì)量，我市實行檔案專業(yè)中級職稱全員答辯。

 

第四章  附  則

第十四條  有關詞語或概念的特定解釋

（一）本條件中規(guī)定的學歷、年限、數(shù)量、等級，凡冠有“以上”者，均包含本級。

（二）“從事檔案工作”既包括檔案業(yè)務管理，即檔案的收集整理、保管保護、開發(fā)利用等活動，也包括檔案行政管理、檔案法治、檔案教育、檔案科學研究、檔案宣傳、檔案中介服務等工作。

（三）“基層”指全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧縣、國家和省鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、少數(shù)民族待遇縣所屬有關單位。“基層”的認定以單位法人注冊地為準。

（四）“公開發(fā)表論文”指發(fā)表在有ISSN（國際統(tǒng)一刊號）或CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）的學術期刊（不含專輯、增刊、副刊、專刊、年刊、論文集、連續(xù)型電子出版物）的檔案專業(yè)學術論文、史料研究論文、工作業(yè)務文章。同一內(nèi)容的論文在多家期刊發(fā)表，只計作1篇。

（五）資格年限計算截止日期為當年12月31日。

第十五條  各類表揚、表彰、采用、認可等，應有正式的依據(jù)。表揚、表彰應提供文件或證書；采用、認可須提交相關文件原件或發(fā)文單位出具的證明、上級部門下達的項目批復文件等，或者其他能夠證明的材料。

第十六條  本條件自印發(fā)之日起施行，有效期5年。本條件未盡事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條  本條件為申報評審檔案專業(yè)技術人員職稱的基本條件，不作為評審結果的直接依據(jù)。

第十八條  本條件由攀枝花市檔案局、攀枝花市人力資源和社會保障局按職責分工解釋。