攀枝花市檔案局

CDAJR—2023—002

攀枝花市檔案局

攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《攀枝花市檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審基本條件》的通知

 

各縣（區(qū)）檔案局、檔案館、人力資源和社會(huì)保障局，市級(jí)各部門(mén)，各人民團(tuán)體：

現(xiàn)將《攀枝花市檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審基本條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

 

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攀枝花市檔案局    攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

                         2023年10月31日

 

 

 

 

 

 

攀枝花市檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)

評(píng)審基本條件

 

第一章  總  則

第一條  為進(jìn)一步深化我市檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革，加快推進(jìn)檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《四川省檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審基本條件》等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本條件。

第二條  本條件適用于我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)組織中從事檔案工作，且符合檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不包括各類(lèi)院校中從事檔案教學(xué)工作的教師。

離退休人員、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員不得參加檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。

第三條  檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀鰳I(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新能力，實(shí)行綜合評(píng)價(jià)。

第四條  本條件適用于檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)初級(jí)、中級(jí)評(píng)定。初級(jí)分設(shè)員級(jí)、助理級(jí)，初級(jí)、中級(jí)名稱(chēng)依次為管理員、助理館員、館員。

 

第二章  基本申報(bào)條件

第五條  思想政治和職業(yè)道德要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策。

（二）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)檔案事業(yè)、鉆研檔案業(yè)務(wù)。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勝任本職工作，申報(bào)前規(guī)定資歷年限年度考核結(jié)果均為合格以上。

（四）取得現(xiàn)職稱(chēng)期間，出現(xiàn)下列情況不計(jì)算資歷年限或不得申報(bào)：

1. 年度考核基本合格及以下的，該考核年度不計(jì)算為職稱(chēng)申報(bào)規(guī)定的資歷年限。

2. 受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或因犯罪受到刑事處罰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在影響（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。

3. 涉及重大案件尚未定案或正在接受紀(jì)委監(jiān)委、組織、司法等調(diào)查的，不得申報(bào)。

（五）在檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的，不予評(píng)審并列入失信黑名單；對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為已取得職稱(chēng)的，一律予以撤銷(xiāo)。出現(xiàn)上述情況的，3年內(nèi)不得申報(bào)。

第六條  學(xué)歷資歷和能力業(yè)績(jī)要求

（一）管理員

1. 具備大學(xué)專(zhuān)科、高中（含中專(zhuān)、職高、技校，下同）畢業(yè)學(xué)歷，從事檔案工作滿(mǎn)1年。

2. 基本了解檔案工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3. 基本掌握檔案專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、檔案業(yè)務(wù)工作的基本方法和技能。

4. 能夠完成所承擔(dān)的工作，對(duì)檔案進(jìn)行初步整理和加工。

（二）助理館員

1. 具備碩士學(xué)位、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事檔案工作滿(mǎn)1年；或者具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得管理員職稱(chēng)后，從事檔案工作滿(mǎn)2年；或者具備高中畢業(yè)學(xué)歷，取得管理員職稱(chēng)后，從事檔案工作滿(mǎn)4年。

2. 了解檔案工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3. 掌握檔案專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、檔案業(yè)務(wù)工作方法和技能。

4. 有一定的研究能力，能夠?qū)n案業(yè)務(wù)問(wèn)題開(kāi)展基本研究。

（三）館員

1. 具備博士學(xué)位；或者具備碩士學(xué)位，取得助理館員職稱(chēng)后，從事檔案工作滿(mǎn)2年；或者具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得助理館員職稱(chēng)后，從事檔案工作滿(mǎn)4年；或者具備高中畢業(yè)學(xué)歷，取得助理館員職稱(chēng)后，從事檔案工作滿(mǎn)7年。

2. 比較熟悉檔案工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

3. 比較系統(tǒng)地掌握檔案專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備獨(dú)立開(kāi)展檔案業(yè)務(wù)工作的能力和素質(zhì)。

4. 能夠指導(dǎo)助理館員開(kāi)展工作。

5. 取得助理館員職稱(chēng)后，具備下列條件之一:

（1）承擔(dān)檔案收集整理、保管保護(hù)、開(kāi)發(fā)利用等工作，取得明顯成效，并被相關(guān)單位認(rèn)可。

（2）獨(dú)立或第一作者，公開(kāi)發(fā)表檔案專(zhuān)業(yè)論文1篇以上，每篇不少于1500字。論文要求觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容豐富、具有一定的學(xué)術(shù)水平，無(wú)學(xué)術(shù)不端行為。

（3）獨(dú)立或第一作者，撰寫(xiě)的解決本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)檔案管理問(wèn)題的研究類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、建議類(lèi)等有關(guān)材料不少于1篇，每篇不少于3000字，并被相關(guān)單位采用。

（4）檔案工作成績(jī)突出，受到市級(jí)以上檔案主管部門(mén)表?yè)P(yáng)或表彰，或者入選省級(jí)以上檔案主管部門(mén)“三支人才隊(duì)伍”，或者通過(guò)省二級(jí)以上檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)價(jià)的主要承擔(dān)者。

第七條  繼續(xù)教育要求

取得現(xiàn)職稱(chēng)期間，按照《國(guó)家檔案局、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈檔案專(zhuān)業(yè)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的通知》和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于〈專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定〉的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》等文件要求，參加繼續(xù)教育專(zhuān)業(yè)科目和公需科目培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第八條  職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)要求

檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。

第九條  取得非檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)，從事檔案工作滿(mǎn)1年以上，能勝任檔案工作，且專(zhuān)業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)符合同類(lèi)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的，可轉(zhuǎn)評(píng)為同級(jí)別檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)，任職年限可合并計(jì)算。

第十條  海外歸國(guó)人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企業(yè)事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報(bào)職稱(chēng)時(shí)可根據(jù)專(zhuān)業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)并參照同類(lèi)人員評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。

第十一條  取得現(xiàn)職稱(chēng)期間，符合下列條件之一，且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可提前1年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)：

（一）在基層工作的普通高校畢業(yè)生首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的。

（二）參加援藏援彝服務(wù)期滿(mǎn)1年以上的。

（三）在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和脫貧縣連續(xù)工作滿(mǎn)4年且年度考核均為合格以上的。

（四）“88個(gè)脫貧縣”外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得現(xiàn)職稱(chēng)期間到“88個(gè)脫貧縣”服務(wù)滿(mǎn)1年或者與“88個(gè)脫貧縣”企業(yè)事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系，或者參加原精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興工作2年以上取得顯著成效的。

同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不累計(jì)計(jì)算。

第十二條  在基層工作累計(jì)滿(mǎn)15年且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)。

 

第三章  答  辯

第十三條  為提高職稱(chēng)評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性，確保評(píng)審質(zhì)量，我市實(shí)行檔案專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)全員答辯。

 

第四章  附  則

第十四條  有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋

（一）本條件中規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量、等級(jí)，凡冠有“以上”者，均包含本級(jí)。

（二）“從事檔案工作”既包括檔案業(yè)務(wù)管理，即檔案的收集整理、保管保護(hù)、開(kāi)發(fā)利用等活動(dòng)，也包括檔案行政管理、檔案法治、檔案教育、檔案科學(xué)研究、檔案宣傳、檔案中介服務(wù)等工作。

（三）“基層”指全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧縣、國(guó)家和省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族待遇縣所屬有關(guān)單位。“基層”的認(rèn)定以單位法人注冊(cè)地為準(zhǔn)。

（四）“公開(kāi)發(fā)表論文”指發(fā)表在有ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）或CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）的學(xué)術(shù)期刊（不含專(zhuān)輯、增刊、副刊、專(zhuān)刊、年刊、論文集、連續(xù)型電子出版物）的檔案專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、史料研究論文、工作業(yè)務(wù)文章。同一內(nèi)容的論文在多家期刊發(fā)表，只計(jì)作1篇。

（五）資格年限計(jì)算截止日期為當(dāng)年12月31日。

第十五條  各類(lèi)表?yè)P(yáng)、表彰、采用、認(rèn)可等，應(yīng)有正式的依據(jù)。表?yè)P(yáng)、表彰應(yīng)提供文件或證書(shū)；采用、認(rèn)可須提交相關(guān)文件原件或發(fā)文單位出具的證明、上級(jí)部門(mén)下達(dá)的項(xiàng)目批復(fù)文件等，或者其他能夠證明的材料。

第十六條  本條件自印發(fā)之日起施行，有效期5年。本條件未盡事宜，按國(guó)家和我省現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條  本條件為申報(bào)評(píng)審檔案專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)的基本條件，不作為評(píng)審結(jié)果的直接依據(jù)。

第十八條  本條件由攀枝花市檔案局、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工解釋。