現將《攀枝花市事業單位專業技術三級崗位管理辦法（試行）》印發給你們，請遵照執行。

附件：攀枝花市事業單位專業技術三級崗位管理辦法（試行）

　　

第一章  總  則

　　第一條  為深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位管理制度，促進全市高層次專業技術人才隊伍建設，根據國家、省事業單位崗位設置管理政策規定和中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會保障局《關于進一步加強事業單位崗位設置和聘用管理工作的通知》(攀人社發【2018】217號文)精神，制定本辦法。

　　第二條  專業技術三級崗位的設置和人員聘用，堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備、注重實績、鼓勵創新、面向一線的原則。

　　第三條  專業技術三級崗位是市重點設置的專任崗位，在國家、省、市事業單位崗位設置管理政策指導下，實行總量控制、條件控制和程序控制相結合的實名制管理。專業技術三級崗位由市委組織部、市人力資源社會保障局實行總量控制和管理。全市事業單位專業技術三級崗位數量原則上按上年末全市事業單位正高級專業技術崗位總量的30%確定；各事業單位有符合擬聘專業技術三級崗位條件人員的，三級崗位設置數量原則上在本單位正高級專業技術崗位數量的30%以內確定。同時結合我市實際，根據事業單位社會功能、專業技術水平和人才數量等因素，實行宏觀調控。 

　　第四條  專業技術三級崗位根據事業單位的社會功能、崗位結構比例控制目標、符合條件的人數以及人選的專業技術水平，具體核準到有關事業單位和專業技術人員。

　　第五條  專業技術三級崗位應當具有明確的聘用條件、崗位職責、工作任務和聘用期限。專業技術三級崗位核準聘用后，占用本單位專業技術正高級崗位。

　　第六條  專業技術三級崗位擬聘人選原則上從本單位主系列專業技術四級崗位聘用人員中產生。

　　

第二章  基本條件

　　第七條  聘用在事業單位專業技術四級崗位上的在崗在職正式工作人員，符合下列基本條件之一的，可以申請聘用專業技術三級崗位：

　　（一）?。ú浚┘壱陨蠁挝蝗蚊母黝悆炐銓＜遥?/p>

　?。ǘ┡手ㄊ袑W術和技術帶頭人；

　?。ㄈ┡手ㄊ杏型怀鲐暙I的中青年拔尖人才；

　　（四）符合《四川省事業單位專業技術二級崗位選項條件一》（見附件1）規定的基本條件之一者。

　?。ㄎ澹┓蠂摇⑹⌒袠I崗位設置管理指導意見以及行業對專業技術三級崗位任職條件具體規定的人員。

　　第八條  連續聘用四級專業技術崗位滿3年，且聘用期間符合《四川省事業單位專業技術二級崗位選項條件二》（見附件2）規定的基本條件之一者；市科學技術杰出貢獻獎、市科學技術進步特等獎獲得者。

　　第九條  連續聘用四級專業技術崗位滿5年，且聘用期間符合《攀枝花市事業單位專業技術三級崗位選項條件》（見附件3）規定的基本條件之一者。

　　第十條  市委、市政府實施重大人才引進項目引進的事業單位急需緊缺高層次拔尖專業技術人才，可以按事業單位崗位設置管理政策和市委、市政府的規定，申請聘用專業技術三級崗位。

　　

第三章  申報、核準和聘用

　　第十一條  專業技術三級崗位擬聘人選采取個人申請，事業單位初審推薦，事業單位主管部門復審，市組織人社部門終審核準的方式進行。一般每年核準一次。

　　第十二條  申報、核準、聘用專業技術三級崗位，按下列程序和規定進行：

　?。ㄒ唬┕紬l件。事業單位公布本辦法規定的專業技術三級崗位聘用基本條件和有關部門（單位）制定的具體條件。

　?。ǘ﹤€人申請。符合條件的專業技術人員填寫《攀枝花市事業單位專業技術三級崗位申請審核表》（見附件4），并向單位提交《審核表》和相關材料。

　　（三）初審。事業單位根據崗位申報條件，對申請聘用人員的資格條件進行初審、評議，經本單位公示無異議后，產生推薦人選，并將推薦人選按照行政隸屬關系報主管部門。

　　（四）復審。市屬事業單位主管部門對事業單位申報人員的材料進行復審，提出推薦意見；縣（區）事業單位申報人員的材料，由縣（區）事業單位主管部門和組織人社部門進行復審，并提出推薦意見。

　　（五）終審。市組織人社部門根據本辦法規定對縣（區）組織人社部門報送的擬聘人員條件進行終審。必要時，組織有關專家評議、會商。

　　（六）公示。市組織人社部門公示終審通過的專業技術三級崗位擬聘人選。

　?。ㄆ撸┖藴省＝浌緹o異議的擬聘人選，由市組織人社部門核準專業技術三級崗位和擬聘人員。

　?。ò耍┢赣?。事業單位根據市組織人社部門核準的崗位和擬聘人員，組織開展崗位聘用，明確崗位職責，簽訂聘用合同，實行聘期管理。

　　第十三條  縣（區）組織人社部門、市級主管部門申報專業技術三級崗位，應當具備下列材料：

　　（一）縣（區）組織人社部門、市級主管部門申請核準專業技術三級崗位和推薦人選的公文。

　　（二）攀枝花市事業單位專業技術三級崗位申請審核表。

　?。ㄈI技術三級崗位推薦人選原崗位聘用依據，經申報單位比照原件核實并加蓋公章的個人獲得的榮譽、稱號、成果、職稱資格證明等復印件。

　　

第四章  聘用管理

　　第十四條  專業技術三級崗位實行聘期管理，聘用期限為三年，自聘用的次月起計算。三年聘用期滿，不符合續聘條件的，改聘為專業技術四級崗位進行管理。

　?。ㄒ唬┰趯I技術三級崗位聘期內年度考核和聘期考核均為合格及以上等次，并新取得第七條、第八條規定的一項以上榮譽、稱號、成果的，聘用期滿，經市組織部人社部門核準，可以續聘。

　　（二）專業技術人員連續聘用專業技術三級崗位五個聘期以上的，經核準后可以續聘至國家規定的退休年齡時止。

　　（三）在外市取得市級拔尖人才或市級學術和技術帶頭人稱號后，作為人才引進到我市事業單位工作，原工作單位聘用到專業技術三級崗位上聘期未滿人員的剩余聘期，我市事業單位可以將其聘用到專業技術三級崗位至原聘期滿。

　　第十五條  專業技術三級崗位實行人崗合一的動態管理。因人員流動、自然減員、撤銷資格等原因產生的專業技術三級崗位空缺自然失效，有關縣（區）組織人社部門、市級主管部門應當及時向市組織人社部門提出崗位調整意見。

　　第十六條  專業技術三級崗位聘用人員的考核按照事業單位考核辦法進行，分為年度考核和聘期考核。年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次，聘期考核結果分為合格、不合格兩個等次?？己斯ぷ饔墒聵I單位組織實施，考核內容及辦法按國家、省、市有關規定以及聘用合同的約定執行。年度考核和聘期考核結果由縣（區）組織人社部門、市級主管部門匯總后報市組織人社部門備案。

　　第十七條 市組織人社部門、事業單位主管部門和事業單位應加強對專業技術三級崗位聘用人員的日常管理和監督。經認定有下列情形之一者，應當撤銷其專業技術三級崗位聘用資格：

　　（一）喪失必備職業道德的。

　　（二）弄虛作假，謊報榮譽、稱號、成果，騙取聘用資格的。

　?。ㄈ┥米噪x職，工作失職、瀆職，造成不良影響或嚴重后果的。

　　（四）受到政紀記過或黨紀嚴重警告及以上處分并在處分期間的。

　?。ㄎ澹┎荒苈男袓徫宦氊?，不能完成崗位工作任務的。

　?。┠甓瓤己嘶蚱钙诳己瞬缓细竦摹?/p>

　　（七）其它應當撤銷專業技術三級崗位聘用資格的情形。

　　第十八條  對應當撤銷專業技術三級崗位聘用資格的，受聘人員所在事業單位應當及時提出，按程序上報，由市組織人社部門予以撤銷。對被撤銷專業技術三級崗位聘用資格的專業技術人員，三年內不得再次申請聘用專業技術三級崗位。被撤銷專業技術三級崗位聘用資格人員的新聘崗位，按國家、省、市事業單位崗位設置管理政策規定執行。

　　

第五章  附  則

　　第十九條  縣（區）組織人社部門、事業單位主管部門、事業單位可以結合實際研究制定具體條件，具體條件不得低于本辦法規定的基本條件。

　　第二十條  因專業技術崗位結構比例控制，未核準設置專業技術正高級崗位的事業單位中，具備正高級專業技術職務任職資格又符合本文規定的申報條件者，也可以申請聘用專業技術三級崗位。

　　第二十一條  專業技術人員取得的同一成果獲得不同層級獎勵的，在申報專業技術三級崗位時按所獲最高層級獎勵計算，不累加計算。

　　第二十二條  我市向國家、省推薦的專業技術一級、二級崗位擬聘人選，原則上從我市事業單位專業技術三級崗位聘用人員中產生。

　　第二十三條  本辦法適用于已實施崗位管理制度的事業單位及其正式工作人員和已經聘用到專業技術三級崗位的人員。

　　第二十四條  本辦法由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋，自印發之日起施行。

　　附件：1．四川省事業單位專業技術二級崗位選項條件一

　　2．四川省事業單位專業技術二級崗位選項條件二

　　3．攀枝花市事業單位專業技術三級崗位選項條件

　　4．攀枝花市事業單位專業技術三級崗位申請審核表

　　附件1

　　四川省事業單位專業技術二級崗位選項條件一

　　

序號	選     項	組織單位
1	國家“863”計劃項目負責人	科技部
2	國家“973”計劃項目負責人	科技部
3	國家自然科學基金委員會創新研究群體學術帶頭人	國家自然科學基金委員會
4	國家重點實驗室主任	科技部
5	國家工程（技術）研究中心主任	科技部
6	國家杰出青年科學基金獲得者	中組部、人社部、中國科協
7	“長江學者”特聘教授	教育部
8	國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家	人社部
9	國家自然科學、技術發明、科技進步獎一等獎獲得者	科技部
10	國家教學名師獎獲得者	教育部
11	國家社會科學基金項目學科評審專家	全國哲學社會科學規劃領導小組
12	國家社會科學基金項目優秀成果一等獎獲得者	全國哲學社會科學規劃領導小組
13	四川省杰出創新人才獎獲得者	省委、省政府
14	四川省科技杰出貢獻獎獲得者	省委、省政府

 

　　附件2

　　四川省事業單位專業技術二級崗位選項條件二

　　

序  號	選      項	組織單位
1	國家“863”計劃項目參與人（個人排名前三）	科技部
2	國家“973”計劃項目參與人（個人排名前三）	科技部
3	國家自然科學基金重大項目負責人	國家自然科學基金委員會
4	國家社會科學基金重大項目負責人	全國哲學社會科學規劃領導小組
5	國家科技支撐計劃項目課題負責人和國家科技重大專項項目（課題）負責人	科技部
6	國家自然科學、技術發明、科技進步獎二、三等獎獲得者	科技部
7	“新世紀百千萬人才工程”國家級人選	人社部、科技部、教育部、財政部、發改委、中國科協、國家自然科學基金委員會
8	中國青年科技獎獲得者	中組部、人社部、中國科協
9	中國青年女科學家獎獲得者	全國婦聯、中國科協、聯合國教科文組織全國委員會和歐萊雅（中國）有限公司
10	“五個一工程”獎獲得者（個人獲獎）	中宣部
11	全國宣傳文化系統“四個一批”人才稱號獲得者	中組部、中宣部、人社部
12	國家社會科學基金項目結項等次為優秀者	全國哲學社會科學規劃領導小組
13	中國文化藝術政府獎獲得者（個人獲獎）	文化部
14	中國廣播影視大獎獲得者（個人獲獎）	廣電總局、中國廣播電視學會、中國電視藝術委員會
15	中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、中國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者（個人獲獎）	中宣部、文化部、中國文聯、中國劇協、中國電影家協會、中國音協、中國美協、中國曲藝家協會、中國書協、中國雜技家協會、中國攝影家協會、中國民間文藝家協會、中國電視藝術家協會、中國舞協
16	茅盾文學獎、魯迅文學獎、全國優秀兒童文學獎、駿馬獎獲得者（個人獲獎）	中國作協、國家民委
17	中國新聞獎、長江韜奮獎獲得者（個人獲獎）	全國新聞工作者協會
18	中國出版政府獎獲得者（個人獲獎）	新聞出版署
19	中國優秀圖書獎、韜奮出版新人獎獲得者（個人獲獎）	新聞出版署、中國出版工作者協會、韜奮基金會組織
20	南丁格爾獎獎章、白求恩獎章、國醫大師、人民健康好衛士稱號獲得者	紅十字國際委員會、人社部、衛生部、中醫藥管理局
21	中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎獲得者、二等獎獲得者	教育部
22	國家教學成果獎特等獎獲得者、一等獎獲得者、二等獎獲得者	教育部
23	全國農牧漁業豐收獎一等獎、二等獎、三等獎獲得者（個人獲獎）	農業部
24	中國生態貢獻獎獲得者（個人獲獎）	全國綠化委員會、國家林業局、中國綠化基金會、生態中國工作委員會
25	全國工程勘察設計大師稱號獲得者	住房和城鄉建設部
26	中國專利獎金獎獲得者（個人獲獎）	國家知識產權局
27	直接訓練兩年以上的運動員或培訓兩年以上的運動員，直接輸送到國家隊或國家隊集訓后八年內獲得奧運會獎牌、亞運會金牌或獲得奧運會集體項目前三名的國家級教練
28	四川省十大名中醫稱號獲得者	省政府
29	四川“天府學者計劃”特聘教授	省政府
30	主持過1項及以上國家級或2項及以上?。ú浚┘壷卮螅c）科學研究項目、工程建設項目或技術引進項目，并經?。ú浚┘壱陨蠁挝或炇蘸细裾?/p>
31	省科技進步獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎獲得者	省政府
32	省哲學社會科學優秀成果獎一等獎、二等獎獲得者、三等獎獲得者	省政府

 

　　附件3

　　攀枝花市事業單位專業技術三級崗位選項條件

　　

序  號	選      項	組織單位
1	省學術和技術帶頭人后備人選	省委組織部、省人社廳等八部門
２	在外市取得市級拔尖人才或市級學術和技術帶頭人稱號后，作為人才引進到我市事業單位工作的尚未聘用到專業技術三級崗位或者聘用到專業技術三級崗位上聘期未滿的人員
３	市科技進步獎一等獎獲得者	市政府
4	市哲學社會科學優秀成果一等獎獲得者	市委、市政府

 

　　附件4

　　攀枝花市事業單位專業技術三級崗位申請審核表

　　填報單位（蓋章）       聯系人：      移動電話：          填表日期：

　　

個人基本情況

姓  名

性  別

出 生 　　 年 月

籍 　　 貫

民族

最高學歷（學 位）

參   加 　　 工作時間

進入本 　　 單位時間

聯系電話

現聘崗位 　　 類別及等級

現聘崗位起始時間

學科方向

獲得的榮譽、稱號、成果

序號

時  間

項     目 　　 （列舉符合本文件規定的選項條件）

授予組織 　　 （以印章為準）

1

2

3

4

5

6

7

個 人 　　 承 諾

我承諾：以上所列榮譽、稱號、成果系本人獲得；若弄虛作假，我愿承擔全部責任。 　　本人簽字：  　　年   月   日

事業單位專業技術崗位設置情  況

專業技術 　　 崗位總量

高級崗位數

正高級 　　 崗位數

事業單位推薦意見

縣市區主管部門審核意見

經審查，        同志在本表中所列榮譽、稱號、成果均真實有效，并經公示無異議，同意推薦其申請聘用專業技術三級崗位。                   　　法人代表（或委托人）簽名：    　?。ü?nbsp;  章） 　　                   年   月   日

經審核，        同志在本表中所列榮譽、稱號、成果均真實有效，同意上報。                   　　簽 字：        （公   章） 　　                      年   月   日

縣（區）組織人社部門或市級主管部門意  見

經審核，        同志符合申報專業技術三級崗位條件，同意推薦。 　　負責人簽名： 　?。ü?nbsp;  章） 　　年   月   日

市組織人社部門核準意見

經審查，同意核準        同志聘用專業技術三級崗位。 　　                            （公   章） 　　年   月   日

 

　　說 明：1.本表用于攀枝花市事業單位專業技術三級崗位設置、審核，一人一表，一式５份，縣（區）人力資源和社會保障局、事業單位主管部門、事業單位各存1份，市委組織部或市人力資源社會保障局存２份。

　　2. 本表第一頁由本人親筆填寫，請注意填寫工整。