為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，攀枝花市人力資源和社會保障局把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)擺在突出位置，精心組織實施“百日千萬招聘專項行動”，搶抓高校畢業(yè)生集中離校“窗口期”，推動企業(yè)人才“雙向奔赴”。

搭建平臺，著力促青年就業(yè)。為大力促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，我市積極搭建好內外求職平臺。對內，我市積極搭建平臺，做好人崗對接。組織企業(yè)361家到我市高校開展校園招聘會5場，提供崗位9590個。目前，全市3所高校畢業(yè)生7119人，就業(yè)去向落實率90.14%。對外，我市根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略特色、重點行業(yè)、高校畢業(yè)生等群體，赴楚雄州、涼山州等“中圈”城市開展招聘會6場，向會理市、會東縣、德昌縣、永勝縣等周邊市縣推送崗位8594個。在6月楚雄技師學院校園招聘會上，攀枝花市組織本地企業(yè)積極參與，吸引外來學生到攀就業(yè)。楚雄技師學院2023屆畢業(yè)生楊蕊玥順利簽約，入職攀枝花騰彩光電有限公司，她表示“沒想到那么快就找到了工作”。

挖掘崗位，著力保青年就業(yè)。為擴大就業(yè)容量，為高校畢業(yè)生等青年群體提供優(yōu)質崗位，我市對368家企業(yè)開展走訪調查，建立316家重點企業(yè)（項目）用工臺賬，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”，收集崗位近萬個。線上建立重點企業(yè)用工保障招聘專欄，為81家參會企業(yè)發(fā)布崗位1240個。累計幫助高校畢業(yè)生等青年群體2000余人實現(xiàn)就業(yè)。睿恩光電有限責任公司負責人表示 “今年通過參加人社部門的專項招聘解決企業(yè)用工50余人，其中80%為青年人，著實為我們解決了招工的難題，也讓青年人成功就業(yè)，實現(xiàn)雙贏。”

前置服務，著力穩(wěn)青年就業(yè)。為進一步做好高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務，擴大服務供給渠道，我市持續(xù)探索將公共就業(yè)服務向前延伸，建成校園就業(yè)服務站2個，為其提供職業(yè)指導、政策解讀、崗位推介等就業(yè)服務。開展公共就業(yè)服務進校園活動，開展就業(yè)政策宣講等9期，歸集發(fā)布地方政策服務清單、經(jīng)辦機構清單，集中發(fā)布高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，打通政策落地“最后一公里”。

“穩(wěn)就業(yè)”是民生大計，既是當前重心，更是未來重任。下一步，攀枝花市人社部門將持續(xù)深入開展各類專場招聘活動，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，用心用情做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。