今年以來，攀枝花深入學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，按照全省就業(yè)工作部署要求，落實就業(yè)優(yōu)先政策，打好就業(yè)組合拳，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，全力打造“就在花城 業(yè)促共富”就業(yè)服務(wù)品牌，為高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕試驗區(qū)提供有力支撐。

強化公共體系建設(shè)，織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極推進基層公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)“站、點、員”建設(shè)，構(gòu)建“城市 10 分鐘+農(nóng)村 20 分鐘”公共就業(yè)服務(wù)圈。縱向，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點布局，繼續(xù)推行服務(wù)站點星級打造，優(yōu)化片區(qū)實體服務(wù)點和片區(qū)虛擬服務(wù)點，創(chuàng)建五星站點12個，四星站點23個，三星32個；提高群眾就業(yè)滿意度和幸福感，打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，進一步方便群眾在家門口辦好就業(yè)事，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)26項、社區(qū)（村）24項公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)標準化服務(wù)事項全面下延到位。橫向，在有條件的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)銀行網(wǎng)點、商圈、院校等布局服務(wù)站點，已在攀枝花學院、四川機電職業(yè)技術(shù)學院、釩鈦高新區(qū)管委會設(shè)立3個就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站點，進一步延展服務(wù)觸角，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)進小區(qū)、進園區(qū)、進校區(qū)。

推進服務(wù)載體建設(shè)，夯實底部基礎(chǔ)。推進充分就業(yè)社區(qū)、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范縣（區(qū)）創(chuàng)建。優(yōu)化就業(yè)見習基地管理，新增省級就業(yè)見習基地 1 家。推進就業(yè)共富車間載體建設(shè)，引導(dǎo)各類幫扶載體和市場主體優(yōu)先吸納脫貧人口、監(jiān)測對象等鄉(xiāng)村就業(yè)困難群體就業(yè)，兌現(xiàn)企業(yè)招用脫貧人口社保及崗位補貼15.35萬元。積極引入第三方機構(gòu)運營市創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供項目孵化、資源對接、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)孵化基地實施分級分類管理，促進孵化基地提檔升級，新增省級創(chuàng)業(yè)孵化基地1個。鼓勵更多群體在“家門口”創(chuàng)業(yè)，按照“接地氣、重服務(wù)、有特色、見實效”要求，成功創(chuàng)建“花城微創(chuàng)園”20個。

聚焦重點群體就業(yè)，落實民生工程。實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅行動，強化實名登記管理，提供“1311”就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系率 100%，幫扶就業(yè)率 90% 以上。落實四類群體“3+1”結(jié)對幫扶，實施“一人一策”。開發(fā)就業(yè)見習崗位3000余個， 安置大學生過渡性就業(yè)416人，兌現(xiàn)補貼資金214.12萬元。堅持農(nóng)村勞動力信息動態(tài)維護，全市數(shù)據(jù)動態(tài)維護覆蓋面達 95%以上。鼓勵農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)，全市轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力8.46萬人。堅決穩(wěn)住脫貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模，脫貧人口外出務(wù)工1.61萬人，完成年度目標任務(wù)的101.9%。持續(xù)開展零就業(yè)家庭認定和幫扶，針對性落實政策和服務(wù)，確保零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。大力推廣失業(yè)保險待遇“免跑即領(lǐng)、免證即辦”經(jīng)辦模式，不斷提升失業(yè)保險服務(wù)質(zhì)效。上半年，發(fā)放失業(yè)保險金3898.55萬元，代繳領(lǐng)金人員醫(yī)療保險費1466.25萬元，惠及群眾2.2萬人次。

擦亮招聘服務(wù)品牌，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。通過“線上+線下”兩個渠道，開展夜市招聘、直播帶崗、專場招聘等進社區(qū)、進學校、進企業(yè)，打造“職等你來 就在花城”服務(wù)品牌。聚焦重點群體、重點企業(yè)，統(tǒng)籌推進“春風行動”“金秋招聘月”“百日千萬招聘”等線上線下專項服務(wù)活動30場，搭建勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用工對接的暢通平臺。與涼山州、楚雄州等“中圈”市州聯(lián)動，完善跨區(qū)域信息互通共享機制，聯(lián)合舉辦大型招聘會，吸納外地勞動力來攀就業(yè)，新增外地來攀就業(yè)人員 1 萬人以上。指導(dǎo)各縣（區(qū)）完成已入庫企業(yè)開展全覆蓋摸底調(diào)查，全力做好重點企業(yè)（項目）“一對一”用工保障。全市走訪摸排重點企業(yè)418家，入庫（V3.0）419家，累計幫助重點企業(yè)解決用工人數(shù)972人。持續(xù)加大惠企力度，發(fā)放招工成本補貼2.2萬元。

打造“創(chuàng)享花城”品牌，釋放倍增效應(yīng)。持續(xù)打造“創(chuàng)享花城”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌，優(yōu)化公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)。動態(tài)更新重點群體創(chuàng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，精確推送創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等創(chuàng)業(yè)政策，推動應(yīng)享盡享、應(yīng)補盡補。推進全省創(chuàng)業(yè)擔保貸款信息化平臺推廣應(yīng)用，實現(xiàn)市本級線上直貸直發(fā)。加強部門溝通，深化社銀合作，完善擔保基金持續(xù)補充機制和代償機制。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款9942.8萬元。通過開通創(chuàng)業(yè)課堂、組織創(chuàng)業(yè)沙龍、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基層行等形式，更好地幫助廣大創(chuàng)業(yè)者提升創(chuàng)業(yè)能力，讓更多勞動者在攀枝花創(chuàng)業(yè)興業(yè)。截至目前，已累計開展創(chuàng)業(yè)課堂12期，現(xiàn)場參加活動創(chuàng)業(yè)者400余人。成功舉辦第六屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽攀枝花賽區(qū)選拔賽賽，共組織116個項目報名參賽，對38個優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目進行了賽前指導(dǎo)和培訓(xùn)。

提升職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)效，助力群眾就業(yè)。根據(jù)重點群體培訓(xùn)意愿，結(jié)合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和重點項目用工需求，大力開展急需緊缺工種技能培訓(xùn)和“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年以來，開展電工、設(shè)備點檢員、形象設(shè)計師等各類技能培訓(xùn)3181人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2641人次。常態(tài)化開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“111”培訓(xùn)服務(wù)（推送1次職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)信息、1 次培訓(xùn)政策宣傳、1 個培訓(xùn)項目）。健全“需求+培訓(xùn)+就業(yè)”的服務(wù)體系，加強訓(xùn)前調(diào)查和訓(xùn)后服務(wù)，開展企業(yè)用工需求、勞動者培訓(xùn)意愿、行業(yè)急需緊缺工種調(diào)查研究，做好技能評價、崗位推薦、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)銜接，向9000余名已參訓(xùn)學員推送招聘信息，助力800余人實現(xiàn)就業(yè)。

今年以來，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9553人，完成目標任務(wù)的63.69%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3037人，完成目標任務(wù)的55.22%；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)666人，完成目標任務(wù)的55.50%。通過就業(yè)促增收，推動“消底 提低 擴中”行動實施，助力全市共同富裕試驗區(qū)建設(shè)取得突破。