現(xiàn)將《攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位管理辦法（試行）

　　

第一章  總  則

　　第一條  為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位管理制度，促進(jìn)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定和中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用管理工作的通知》(攀人社發(fā)【2018】217號(hào)文)精神，制定本辦法。

　　第二條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的設(shè)置和人員聘用，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、鼓勵(lì)創(chuàng)新、面向一線的原則。

　　第三條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位是市重點(diǎn)設(shè)置的專任崗位，在國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策指導(dǎo)下，實(shí)行總量控制、條件控制和程序控制相結(jié)合的實(shí)名制管理。專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局實(shí)行總量控制和管理。全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位數(shù)量原則上按上年末全市事業(yè)單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總量的30%確定；各事業(yè)單位有符合擬聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位條件人員的，三級(jí)崗位設(shè)置數(shù)量原則上在本單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量的30%以內(nèi)確定。同時(shí)結(jié)合我市實(shí)際，根據(jù)事業(yè)單位社會(huì)功能、專業(yè)技術(shù)水平和人才數(shù)量等因素，實(shí)行宏觀調(diào)控。 

　　第四條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、崗位結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)、符合條件的人數(shù)以及人選的專業(yè)技術(shù)水平，具體核準(zhǔn)到有關(guān)事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員。

　　第五條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位應(yīng)當(dāng)具有明確的聘用條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)和聘用期限。專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位核準(zhǔn)聘用后，占用本單位專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位。

　　第六條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選原則上從本單位主系列專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位聘用人員中產(chǎn)生。

　　

第二章  基本條件

　　第七條  聘用在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位上的在崗在職正式工作人員，符合下列基本條件之一的，可以申請(qǐng)聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位：

　　（一）省（部）級(jí)以上單位任命的各類優(yōu)秀專家；

　　（二）攀枝花市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；

　　（三）攀枝花市有突出貢獻(xiàn)的中青年拔尖人才；

　　（四）符合《四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位選項(xiàng)條件一》（見附件1）規(guī)定的基本條件之一者。

　　（五）符合國家、省行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見以及行業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位任職條件具體規(guī)定的人員。

　　第八條  連續(xù)聘用四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿3年，且聘用期間符合《四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位選項(xiàng)條件二》（見附件2）規(guī)定的基本條件之一者；市科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲得者。

　　第九條  連續(xù)聘用四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年，且聘用期間符合《攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位選項(xiàng)條件》（見附件3）規(guī)定的基本條件之一者。

　　第十條  市委、市政府實(shí)施重大人才引進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)的事業(yè)單位急需緊缺高層次拔尖專業(yè)技術(shù)人才，可以按事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策和市委、市政府的規(guī)定，申請(qǐng)聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。

　　

第三章  申報(bào)、核準(zhǔn)和聘用

　　第十一條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選采取個(gè)人申請(qǐng)，事業(yè)單位初審?fù)扑]，事業(yè)單位主管部門復(fù)審，市組織人社部門終審核準(zhǔn)的方式進(jìn)行。一般每年核準(zhǔn)一次。

　　第十二條  申報(bào)、核準(zhǔn)、聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，按下列程序和規(guī)定進(jìn)行：

　　（一）公布條件。事業(yè)單位公布本辦法規(guī)定的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用基本條件和有關(guān)部門（單位）制定的具體條件。

　　（二）個(gè)人申請(qǐng)。符合條件的專業(yè)技術(shù)人員填寫《攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表》（見附件4），并向單位提交《審核表》和相關(guān)材料。

　　（三）初審。事業(yè)單位根據(jù)崗位申報(bào)條件，對(duì)申請(qǐng)聘用人員的資格條件進(jìn)行初審、評(píng)議，經(jīng)本單位公示無異議后，產(chǎn)生推薦人選，并將推薦人選按照行政隸屬關(guān)系報(bào)主管部門。

　　（四）復(fù)審。市屬事業(yè)單位主管部門對(duì)事業(yè)單位申報(bào)人員的材料進(jìn)行復(fù)審，提出推薦意見；縣（區(qū)）事業(yè)單位申報(bào)人員的材料，由縣（區(qū)）事業(yè)單位主管部門和組織人社部門進(jìn)行復(fù)審，并提出推薦意見。

　　（五）終審。市組織人社部門根據(jù)本辦法規(guī)定對(duì)縣（區(qū)）組織人社部門報(bào)送的擬聘人員條件進(jìn)行終審。必要時(shí)，組織有關(guān)專家評(píng)議、會(huì)商。

　　（六）公示。市組織人社部門公示終審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位擬聘人選。

　　（七）核準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，由市組織人社部門核準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位和擬聘人員。

　　（八）聘用。事業(yè)單位根據(jù)市組織人社部門核準(zhǔn)的崗位和擬聘人員，組織開展崗位聘用，明確崗位職責(zé)，簽訂聘用合同，實(shí)行聘期管理。

　　第十三條  縣（區(qū)）組織人社部門、市級(jí)主管部門申報(bào)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，應(yīng)當(dāng)具備下列材料：

　　（一）縣（區(qū)）組織人社部門、市級(jí)主管部門申請(qǐng)核準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位和推薦人選的公文。

　　（二）攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表。

　　（三）專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位推薦人選原崗位聘用依據(jù)，經(jīng)申報(bào)單位比照原件核實(shí)并加蓋公章的個(gè)人獲得的榮譽(yù)、稱號(hào)、成果、職稱資格證明等復(fù)印件。

　　

第四章  聘用管理

　　第十四條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位實(shí)行聘期管理，聘用期限為三年，自聘用的次月起計(jì)算。三年聘用期滿，不符合續(xù)聘條件的，改聘為專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位進(jìn)行管理。

　　（一）在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘期內(nèi)年度考核和聘期考核均為合格及以上等次，并新取得第七條、第八條規(guī)定的一項(xiàng)以上榮譽(yù)、稱號(hào)、成果的，聘用期滿，經(jīng)市組織部人社部門核準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

　　（二）專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位五個(gè)聘期以上的，經(jīng)核準(zhǔn)后可以續(xù)聘至國家規(guī)定的退休年齡時(shí)止。

　　（三）在外市取得市級(jí)拔尖人才或市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人稱號(hào)后，作為人才引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作，原工作單位聘用到專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上聘期未滿人員的剩余聘期，我市事業(yè)單位可以將其聘用到專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位至原聘期滿。

　　第十五條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位實(shí)行人崗合一的動(dòng)態(tài)管理。因人員流動(dòng)、自然減員、撤銷資格等原因產(chǎn)生的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位空缺自然失效，有關(guān)縣（區(qū)）組織人社部門、市級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市組織人社部門提出崗位調(diào)整意見。

　　第十六條  專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員的考核按照事業(yè)單位考核辦法進(jìn)行，分為年度考核和聘期考核。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，聘期考核結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考核工作由事業(yè)單位組織實(shí)施，考核內(nèi)容及辦法按國家、省、市有關(guān)規(guī)定以及聘用合同的約定執(zhí)行。年度考核和聘期考核結(jié)果由縣（區(qū)）組織人社部門、市級(jí)主管部門匯總后報(bào)市組織人社部門備案。

　　第十七條 市組織人社部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員的日常管理和監(jiān)督。經(jīng)認(rèn)定有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)撤銷其專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格：

　　（一）喪失必備職業(yè)道德的。

　　（二）弄虛作假，謊報(bào)榮譽(yù)、稱號(hào)、成果，騙取聘用資格的。

　　（三）擅自離職，工作失職、瀆職，造成不良影響或嚴(yán)重后果的。

　　（四）受到政紀(jì)記過或黨紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分并在處分期間的。

　　（五）不能履行崗位職責(zé)，不能完成崗位工作任務(wù)的。

　　（六）年度考核或聘期考核不合格的。

　　（七）其它應(yīng)當(dāng)撤銷專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格的情形。

　　第十八條  對(duì)應(yīng)當(dāng)撤銷專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格的，受聘人員所在事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出，按程序上報(bào)，由市組織人社部門予以撤銷。對(duì)被撤銷專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。被撤銷專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用資格人員的新聘崗位，按國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定執(zhí)行。

　　

第五章  附  則

　　第十九條  縣（區(qū)）組織人社部門、事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位可以結(jié)合實(shí)際研究制定具體條件，具體條件不得低于本辦法規(guī)定的基本條件。

　　第二十條  因?qū)I(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制，未核準(zhǔn)設(shè)置專業(yè)技術(shù)正高級(jí)崗位的事業(yè)單位中，具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格又符合本文規(guī)定的申報(bào)條件者，也可以申請(qǐng)聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。

　　第二十一條  專業(yè)技術(shù)人員取得的同一成果獲得不同層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，在申報(bào)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位時(shí)按所獲最高層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算，不累加計(jì)算。

　　第二十二條  我市向國家、省推薦的專業(yè)技術(shù)一級(jí)、二級(jí)崗位擬聘人選，原則上從我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員中產(chǎn)生。

　　第二十三條  本辦法適用于已實(shí)施崗位管理制度的事業(yè)單位及其正式工作人員和已經(jīng)聘用到專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的人員。

　　第二十四條  本辦法由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。

　　附件：1．四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位選項(xiàng)條件一

　　2．四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位選項(xiàng)條件二

　　3．攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位選項(xiàng)條件

　　4．攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表

　　附件1

　　四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位選項(xiàng)條件一

　　

序號(hào)	選     項(xiàng)	組織單位
1	國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	科技部
2	國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	科技部
3	國家自然科學(xué)基金委員會(huì)創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人	國家自然科學(xué)基金委員會(huì)
4	國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任	科技部
5	國家工程（技術(shù)）研究中心主任	科技部
6	國家杰出青年科學(xué)基金獲得者	中組部、人社部、中國科協(xié)
7	“長江學(xué)者”特聘教授	教育部
8	國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家	人社部
9	國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者	科技部
10	國家教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者	教育部
11	國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目學(xué)科評(píng)審專家	全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組
12	國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)獲得者	全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組
13	四川省杰出創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者	省委、省政府
14	四川省科技杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者	省委、省政府

 

　　附件2

　　四川省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位選項(xiàng)條件二

　　

序  號(hào)	選      項(xiàng)	組織單位
1	國家“863”計(jì)劃項(xiàng)目參與人（個(gè)人排名前三）	科技部
2	國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目參與人（個(gè)人排名前三）	科技部
3	國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	國家自然科學(xué)基金委員會(huì)
4	國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人	全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組
5	國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人和國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人	科技部
6	國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)獲得者	科技部
7	“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選	人社部、科技部、教育部、財(cái)政部、發(fā)改委、中國科協(xié)、國家自然科學(xué)基金委員會(huì)
8	中國青年科技獎(jiǎng)獲得者	中組部、人社部、中國科協(xié)
9	中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者	全國婦聯(lián)、中國科協(xié)、聯(lián)合國教科文組織全國委員會(huì)和歐萊雅（中國）有限公司
10	“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	中宣部
11	全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才稱號(hào)獲得者	中組部、中宣部、人社部
12	國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)等次為優(yōu)秀者	全國哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組
13	中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	文化部
14	中國廣播影視大獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	廣電總局、中國廣播電視學(xué)會(huì)、中國電視藝術(shù)委員會(huì)
15	中國戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂金鐘獎(jiǎng)、中國美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	中宣部、文化部、中國文聯(lián)、中國劇協(xié)、中國電影家協(xié)會(huì)、中國音協(xié)、中國美協(xié)、中國曲藝家協(xié)會(huì)、中國書協(xié)、中國雜技家協(xié)會(huì)、中國攝影家協(xié)會(huì)、中國民間文藝家協(xié)會(huì)、中國電視藝術(shù)家協(xié)會(huì)、中國舞協(xié)
16	茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、駿馬獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	中國作協(xié)、國家民委
17	中國新聞獎(jiǎng)、長江韜奮獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	全國新聞工作者協(xié)會(huì)
18	中國出版政府獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	新聞出版署
19	中國優(yōu)秀圖書獎(jiǎng)、韜奮出版新人獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	新聞出版署、中國出版工作者協(xié)會(huì)、韜奮基金會(huì)組織
20	南丁格爾獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)隆浊蠖鳘?jiǎng)?wù)隆t(yī)大師、人民健康好衛(wèi)士稱號(hào)獲得者	紅十字國際委員會(huì)、人社部、衛(wèi)生部、中醫(yī)藥管理局
21	中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者、二等獎(jiǎng)獲得者	教育部
22	國家教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者、一等獎(jiǎng)獲得者、二等獎(jiǎng)獲得者	教育部
23	全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	農(nóng)業(yè)部
24	中國生態(tài)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	全國綠化委員會(huì)、國家林業(yè)局、中國綠化基金會(huì)、生態(tài)中國工作委員會(huì)
25	全國工程勘察設(shè)計(jì)大師稱號(hào)獲得者	住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
26	中國專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)獲得者（個(gè)人獲獎(jiǎng)）	國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
27	直接訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員，直接輸送到國家隊(duì)或國家隊(duì)集訓(xùn)后八年內(nèi)獲得奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌、亞運(yùn)會(huì)金牌或獲得奧運(yùn)會(huì)集體項(xiàng)目前三名的國家級(jí)教練
28	四川省十大名中醫(yī)稱號(hào)獲得者	省政府
29	四川“天府學(xué)者計(jì)劃”特聘教授	省政府
30	主持過1項(xiàng)及以上國家級(jí)或2項(xiàng)及以上省（部）級(jí)重大（點(diǎn)）科學(xué)研究項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目或技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，并經(jīng)省（部）級(jí)以上單位驗(yàn)收合格者
31	省科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獲得者	省政府
32	省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者、三等獎(jiǎng)獲得者	省政府

 

　　附件3

　　攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位選項(xiàng)條件

　　

序  號(hào)	選      項(xiàng)	組織單位
1	省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選	省委組織部、省人社廳等八部門
２	在外市取得市級(jí)拔尖人才或市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人稱號(hào)后，作為人才引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作的尚未聘用到專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位或者聘用到專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上聘期未滿的人員
３	市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者	市政府
4	市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)獲得者	市委、市政府

 

　　附件4

　　攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位申請(qǐng)審核表

　　填報(bào)單位（蓋章）       聯(lián)系人：      移動(dòng)電話：          填表日期：

　　

個(gè)人基本情況

姓  名

性  別

出 生 　　 年 月

籍 　　 貫

民族

最高學(xué)歷（學(xué) 位）

參   加 　　 工作時(shí)間

進(jìn)入本 　　 單位時(shí)間

聯(lián)系電話

現(xiàn)聘崗位 　　 類別及等級(jí)

現(xiàn)聘崗位起始時(shí)間

學(xué)科方向

獲得的榮譽(yù)、稱號(hào)、成果

序號(hào)

時(shí)  間

項(xiàng)     目 　　 （列舉符合本文件規(guī)定的選項(xiàng)條件）

授予組織 　　 （以印章為準(zhǔn)）

1

2

3

4

5

6

7

個(gè) 人 　　 承 諾

我承諾：以上所列榮譽(yù)、稱號(hào)、成果系本人獲得；若弄虛作假，我愿承擔(dān)全部責(zé)任。 　　本人簽字：  　　年   月   日

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情  況

專業(yè)技術(shù) 　　 崗位總量

高級(jí)崗位數(shù)

正高級(jí) 　　 崗位數(shù)

事業(yè)單位推薦意見

縣市區(qū)主管部門審核意見

經(jīng)審查，        同志在本表中所列榮譽(yù)、稱號(hào)、成果均真實(shí)有效，并經(jīng)公示無異議，同意推薦其申請(qǐng)聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。                   　　法人代表（或委托人）簽名：    　　（公   章） 　　                   年   月   日

經(jīng)審核，        同志在本表中所列榮譽(yù)、稱號(hào)、成果均真實(shí)有效，同意上報(bào)。                   　　簽 字：        （公   章） 　　                      年   月   日

縣（區(qū)）組織人社部門或市級(jí)主管部門意  見

經(jīng)審核，        同志符合申報(bào)專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位條件，同意推薦。 　　負(fù)責(zé)人簽名： 　　（公   章） 　　年   月   日

市組織人社部門核準(zhǔn)意見

經(jīng)審查，同意核準(zhǔn)        同志聘用專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。 　　                            （公   章） 　　年   月   日

 

　　說 明：1.本表用于攀枝花市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置、審核，一人一表，一式５份，縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、事業(yè)單位主管部門、事業(yè)單位各存1份，市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局存２份。

　　2. 本表第一頁由本人親筆填寫，請(qǐng)注意填寫工整。