12月17日，2024年攀枝花市職業(yè)指導(dǎo)系列講座——企業(yè)人力資源從業(yè)人員專場（第三期）在攀枝花市東區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園順利舉辦。講座以“員工關(guān)系管理與勞動爭議處理”為主題，聚焦企業(yè)人力資源管理核心問題，旨在深化企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧勞動關(guān)系。

 本次講座特邀法學(xué)博士劉紅波作為主講老師，劉老師憑借其深厚的法學(xué)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為參訓(xùn)學(xué)員詳細(xì)解讀了勞動合同的訂立、試用期、變更、解除和終止等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)，并通過真實(shí)案例分析，介紹了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的支付策略，以及勞動爭議的有效處理技巧。講座現(xiàn)場氣氛熱烈，劉紅波老師與參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了深入的互動交流，并針對學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的勞動爭議問題，提供了切實(shí)可行的解決方案。她鼓勵參訓(xùn)學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高法律意識，維護(hù)勞動保障權(quán)益，并建議企業(yè)定期組織類似培訓(xùn)，以持續(xù)提升人力資源管理水平。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，通過這次講座，他們對勞動法律法規(guī)有了更加具體的理解，對如何規(guī)避法律風(fēng)險、提升企業(yè)競爭力有了更加清晰的認(rèn)識。

下一步，市人社部門將繼續(xù)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，通過定期舉辦講座和培訓(xùn)，助力我市企業(yè)人力資源管理水平提升，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的保障。