XX市委：

　　貴委提出的《關于建立健全名師培養發展長效機制的建議》（第17號提案）收悉，現答復如下。

　　一、關于“完善經費保障”的建議

　　目前，我市名師名校長工作室建設經費均通過市級教師培訓專項資金，按年度撥付到工作室所在單位，專款專用，單獨列支，嚴格遵循財務相關制度，由領銜人統籌安排，所在單位負責監督。《攀枝花市中小學市級名師名校長工作室建設與管理辦法（試行)》（攀教體發〔2018〕49號）規定：“工作室建設期間，每年通過市級教師培訓專項資金安排每個工作室3萬元建設補助和成果轉化推廣經費，連續安排3年，以年度撥付到工作室所在單位”，同時對工作室的經費使用范圍、工作室活動期間課時費等均作了明確規定。

　　在實施過程中，我局針對存在的問題，不斷完善經費保障機制。2022年出臺了《攀枝花市教育系統“三名工程”實施方案（試行）》，進一步細化了經費管理使用辦法，同時提高了經費保障標準。將工作室建設資助資金按照“二類人才工作室每年補助12萬元，三類人才工作室每年補助10萬元、四類人才工作室每年補助8萬元、五類人才工作室每年補助4萬元”的標準進行資助。

　　下一步，我局將繼續與市委人才工作領導小組辦公室、市財政局對接，根據我市人才經費政策和財權事項相統一原則，合理合規兌現名師名校長工作室建設資助資金，保障工作室有序運轉，激勵工作室充分發揮示范引領作用。

　　二、關于“充實平臺、建立通道”的建議

　　為深入實施市委總體發展戰略，認真貫徹落實攀枝花市《關于實施“人才興攀”戰略加快建設川西南滇西北人才創新發展聚集地的意見》《攀枝花教育和體育人才集聚支持實施細則》精神，印發了《攀枝花市教育系統“三名工程”實施方案（試行）》及配套管理辦法(攀教體發〔2022〕33號)。為充分發揮高層次人才的引領、示范和帶頭作用，為年輕教師搭建成長平臺，2023年，評選推薦了“攀枝花名師工作室領銜人”26名，“攀枝花名班主任工作室領銜人”5名，“攀枝花名校長工作室領銜人”13名，“攀枝花教育體育專家團隊領銜人”33名，名師名校長工作室由原來的15個增加到了44個，還新增了教育體育專家團隊，充分為青年教師成長提供平臺。同時，按照3年時間為管理周期，明確要求工作室每年集中研修不少于4次，專題研訓不少于3次，面向成員開設公開課、研究課、觀摩課或專題報告等不少于2次，對每一名成員進行聽評課不少于1次；在一個周期內至少建立1個教育幫扶基地或專家示范點，每年開展教育幫扶、示范活動不少于2次，申請或完成市級以上課題研究1項以上，形成科研成果5項以上，做好工作室建設與管理工作。

　　三、關于“完善培養機制”的建議

　　《攀枝花市教育系統“三名工程”實施方案（試行）》規定：在3年培養周期中，每年對工作室各項工作進行年度績效考核，并形成績效考核結果，根據考核結果安排次年工作室補助經費。考核結果不合格的，限期整改，并視情況核減下一年度補助經費；經整改仍不合格的，工作室予以撤銷。3年培養周期滿后進行終結性績效考核，考核結果分為優秀、合格和不合格三個等級，考核為“優秀”的，可直接進入下一周期工作室建設，考核為“合格”的可申請進入下一周期工作室建設，考核為“不合格”的，取消其領銜人再次申報市級名師名校長工作室資格。3年培養周期結束后，開展優秀工作室、優秀課程資源、優秀科研成果、優秀領銜人、優秀成員等評選、展示活動。根據成果質量，結集出版發行。目前，我局已完成了攀枝花市教育系統2023—2025年“三名工程”領銜人和名學校（園）評選工作，接下來將做好工作室建設、管理、指導、考核等相關工作，切實提高各工作室及成員的專業水平和業務能力，努力實現“培養一個，帶動一批，輻射一片”的目標。

　　感謝貴委對我市教育人才培養工作的關心和支持。 

　　攀枝花市教育和體育局  

　　2023年7月28日