XXX代表：

　　你們提出的《關(guān)于支持攀西職業(yè)學(xué)院健康發(fā)展的建議》（第63號建議）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下、

　　“十四五”以來，攀枝花加快推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，在用好用活國家政策、抓牢抓實省級政策的基礎(chǔ)上，持續(xù)營造市域內(nèi)高等職業(yè)教育發(fā)展更優(yōu)環(huán)境，攀西職業(yè)學(xué)院作為具有區(qū)域特色的民辦高職，攀枝花市全力創(chuàng)造良好條件支持其建設(shè)發(fā)展。

　　一、關(guān)于“加強規(guī)范管理”的建議

　　攀西職業(yè)學(xué)院于2019年經(jīng)四川省人民政府批準、國家教育部備案成立，2020年正式啟動招生。按照現(xiàn)行高校管理體制，攀西職業(yè)學(xué)院的舉辦者為米易華森糖業(yè)有限責(zé)任公司，業(yè)務(wù)主管部門為教育廳，市級教育行政部門對學(xué)院沒有管理權(quán)限。作為在建中的民辦高職院校，為支持其加快建設(shè)，爭取教育部終期驗收通過，更好服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，從“十三五”以來，主要做了3方面工作：一是市政府多次專題研究攀西職業(yè)學(xué)院建設(shè)發(fā)展事宜，努力解決學(xué)院面臨的瓶頸性問題，在規(guī)范管理和內(nèi)控制度建設(shè)方面積極協(xié)調(diào)、提供資源，督促其盡快完成學(xué)院各項制度建設(shè)；二是依托攀枝花學(xué)院本科辦學(xué)資源提供支持，通過委派管理干部和專任教師、加強學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)和教學(xué)常規(guī)管理等方式提供管理和教學(xué)等方面的技術(shù)支持，推動攀西職業(yè)學(xué)院常態(tài)化教育教學(xué)工作的開展；三是市教育和體育局多次赴攀西職業(yè)學(xué)院開展實地調(diào)研和座談，就建設(shè)過程中的階段性問題進行研究，重點對學(xué)院目前面臨的資金短缺、教師不足、驗收達標進度滯后等短板問題給予協(xié)調(diào)和資源支持，督促其抓緊抓實按照達標驗收要求完成合格性達標建設(shè)工作，幫助學(xué)院爭取發(fā)改委渠道貼息貸款等，并積極向上匯報爭取有關(guān)支持。下一步，攀西職業(yè)學(xué)院可按照新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》和教育部發(fā)布的《高等職業(yè)學(xué)校設(shè)置標準》《普通高等學(xué)校基本辦學(xué)條件指標(試行)》，盡快完成達標驗收的對標補差工作。

　　二、關(guān)于“全力保障生源”的建議

　　按照高等職業(yè)學(xué)校招生管理有關(guān)規(guī)定，攀西職業(yè)學(xué)院招生工作由教育廳主管，其招生計劃的審批和學(xué)籍注冊等具體事務(wù)需經(jīng)過省級教育行政主管部門的核定、確認。由于近年來攀西職業(yè)學(xué)院招生形勢較為嚴峻，我市積極搭建各類平臺擴大學(xué)院招生影響力：一是召開攀西職業(yè)學(xué)院招生發(fā)展專題會議，組織市內(nèi)部分高中階段學(xué)校（普通高中、中職學(xué)校）參會，了解攀西職業(yè)學(xué)院辦學(xué)情況和招生政策；二是每年高職單招報名期間在市教育考試院官方微信上發(fā)布學(xué)院招生章程，邀請攀西職業(yè)學(xué)院參加高考招生咨詢會，擴大宣傳影響；三是將攀西職業(yè)學(xué)院納入市域職業(yè)教育改革發(fā)展統(tǒng)籌布局考慮范圍中，一體化推動產(chǎn)教融合調(diào)研、辦學(xué)體制改革、教師隊伍建設(shè)等重點工作，積極提高學(xué)院辦學(xué)的品牌影響力。下一步，攀西職業(yè)學(xué)院可進一步拓寬招生宣傳渠道，加大線上線下各類媒體宣傳力度，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、校園環(huán)境和入學(xué)就讀政策等方面給予重點宣傳。

　　三、關(guān)于“努力解決師資”的建議

　　按照教育部規(guī)定的達標驗收要求，驗收時，大學(xué)本科以上學(xué)歷的專任教師不少于100人，其中具有副高職稱的教師不少于25%，根據(jù)2022年12月市教育和體育局赴攀西職業(yè)學(xué)院調(diào)研時學(xué)院反饋的數(shù)據(jù)，已有專任教師66人（差34人），具有副高職稱的17人（差8人）。為盡快解決學(xué)院在人才引進方面的問題，可在自主招聘的基礎(chǔ)上，通過以下方式加大招引力度：

　　（一）人才引進方面

　　1.發(fā)布招聘信息。可通過攀枝花市人才招聘官網(wǎng)“攀西人才網(wǎng)”免費發(fā)布招聘信息，攀西職院根據(jù)招聘需求自行擬定招聘公告，向攀枝花市人才服務(wù)中心聯(lián)系，對外發(fā)布招聘公告。

　　2.赴外引才。我市每年由市委組織部、市人社局及相關(guān)部門到全國各高校開展赴外引才工作，攀西職院可根據(jù)用人需求與攀枝花市人才服務(wù)中心聯(lián)系，確定引才計劃后，統(tǒng)一開展招聘工作。

　　（二）人才激勵政策方面

　　為深入實施“人才興攀”戰(zhàn)略，我市先后出臺了《攀枝花優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)計劃實施細則》（攀人才〔2018〕3號）、《攀枝花市人才分類認定暫行辦法》（攀人社發(fā)〔2022〕1號）、《攀枝花市優(yōu)秀人才激勵支持實施細則》（攀人社發(fā)〔2022〕5號）、《攀枝花市青年人才集聚支持實施細則》（攀人社發(fā)〔2022〕76號）、《攀枝花市人才平臺建設(shè)支持實施細則》（攀人社發(fā)〔2022〕79號），對市內(nèi)企事業(yè)單位在職人員從優(yōu)秀人才培養(yǎng)、人才分類認定、青年人才支持、人才平臺建設(shè)等方面提供政策支持，根據(jù)相關(guān)文件內(nèi)容，攀西職院可對應(yīng)項目向市人社局申報項目。

　　1.人才培養(yǎng)方面：急需緊缺專業(yè)人才引進、高層次人才引進等青年人才均可對應(yīng)享受政策。

　　2.專業(yè)設(shè)置方面：高等職業(yè)技術(shù)院校調(diào)整或增加康養(yǎng)類、釩鈦類、機械制造類、新能源新材料類專業(yè)可享受相應(yīng)補貼。

　　“十四五”期間，我市將進一步加大對攀西職業(yè)學(xué)院建設(shè)發(fā)展的支持力度，在建設(shè)資金、人才引進、學(xué)科建設(shè)、規(guī)范管理等方面積極予以資源傾斜，推動學(xué)院達標驗收通過，構(gòu)建更加合理、科學(xué)、高質(zhì)量的高等職業(yè)教育辦學(xué)體系。

　　感謝你們對我市職業(yè)教育工作的關(guān)心，希望你們今后一如既往關(guān)心支持我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展。

　　 攀枝花市教育和體育局

　　　       2023年7月28日