西區(qū):七條措施助力項(xiàng)目攻堅(jiān)突破
coffeezulin.com 發(fā)布時(shí)間:2022-04-26 來(lái)源:攀枝花日?qǐng)?bào) 選擇閱讀字號(hào):[ 大 中 小 ] 閱讀次數(shù):
日前,西區(qū)總工會(huì)制定并出臺(tái)了助力“項(xiàng)目攻堅(jiān)突破年”七條工作措施,進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織政治敏銳性和政治責(zé)任感,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在項(xiàng)目攻堅(jiān)突破新征程中奮勇爭(zhēng)先、建功立業(yè)。
凝聚職工“一區(qū)一城”建設(shè)思想力量。廣泛開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——喜迎二十大 建功新時(shí)代”主題宣傳教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工自覺做“兩個(gè)確立”的堅(jiān)決擁護(hù)者和“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定踐行者。大力宣傳區(qū)委建設(shè)“攀西工業(yè)強(qiáng)區(qū)”和“山水靈秀新城”的目標(biāo)、路徑、措施,廣泛凝聚起“一區(qū)一城”建設(shè)的磅礴力量。
弘揚(yáng)職工“一區(qū)一城”建設(shè)勞模力量。開展勞模、工匠、“花城最美勞動(dòng)者”、五一巾幗獎(jiǎng)等選樹活動(dòng);組織勞模(工匠)宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組一線,與職工面對(duì)面開展政策宣講、經(jīng)驗(yàn)交流互動(dòng)。
啟發(fā)職工“一區(qū)一城”建設(shè)創(chuàng)新力量。開展區(qū)級(jí)“2022項(xiàng)目攻堅(jiān)突破年”重點(diǎn)項(xiàng)目(工程)勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武;圍繞項(xiàng)目和企業(yè)需求開展職工技能培訓(xùn);組織參加“釩鈦之光”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)力度,發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室培育作用。
培育職工“一區(qū)一城”建設(shè)就業(yè)力量。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),做好職工轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等工作。深入開展春風(fēng)行動(dòng)、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”、“陽(yáng)光就業(yè)”等就業(yè)服務(wù)工作,對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的職工,積極給予創(chuàng)業(yè)扶持;對(duì)就業(yè)有困難的職工,積極推動(dòng)崗位推薦安置。暢通線上線下招聘渠道,廣泛組織企業(yè)發(fā)布用工崗位。
涵養(yǎng)職工“一區(qū)一城”建設(shè)勞動(dòng)力量。針對(duì)重點(diǎn)在建工程項(xiàng)目全覆蓋開展“夏送清涼”“冬送溫暖”以及“送法律、送文化、送安全”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地等活動(dòng);健全建檔困難職工(農(nóng)民工)檔案常態(tài)化管理制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),做好跟蹤式幫扶和服務(wù);注重維護(hù)女職工特殊權(quán)益,定期聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)開展健康知識(shí)講座;持續(xù)開展好對(duì)單親困難女職工子女和“留守兒童”的幫扶工作;持續(xù)開展“遵法守法·攜手筑夢(mèng)”公益法律服務(wù),保障職工合法權(quán)益;以需求為導(dǎo)向,創(chuàng)新謀劃職工喜聞樂(lè)見的普惠性服務(wù)內(nèi)容,做實(shí)各類服務(wù)職工項(xiàng)目。
呵護(hù)企業(yè)“一區(qū)一城”建設(shè)發(fā)展力量。積極組織轄區(qū)企業(yè)參加技能提升培訓(xùn),為企業(yè)提供專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持;組織開展行業(yè)、企業(yè)技能比武;定期組織召開懇談會(huì),協(xié)調(diào)解決企業(yè)實(shí)際困難。
壯大職工“一區(qū)一城”建設(shè)組織力量。針對(duì)新企業(yè)開展工會(huì)組織建設(shè),廣泛吸納職工加入工會(huì)組織,深化百人以下、25人以上企業(yè)建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng),確保25人以上企業(yè)建會(huì)率動(dòng)態(tài)保持85%左右;規(guī)范新建工會(huì)職代會(huì)民主管理,開展集體協(xié)商;打造完善職工之家,構(gòu)建職工15分鐘生活圈;新建職工書屋、戶外勞動(dòng)者休息站點(diǎn)等陣地。(記者 周越)