一、尹弘談科技招商：科技體制機(jī)制要改革！

　　目前科技體制機(jī)制改革還存在冷熱不均情況，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭解放思想，加強(qiáng)調(diào)研，進(jìn)一步強(qiáng)化改革自覺(jué)、改革擔(dān)當(dāng)、改革能力，確保改革取得更大成效。科技戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要提高對(duì)深化科技體制機(jī)制改革重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)改革的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。要切實(shí)擔(dān)負(fù)重任，敢于啃硬骨頭，在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、激發(fā)人才創(chuàng)新活力等方面進(jìn)一步突破。要增強(qiáng)把握改革方向、協(xié)同推進(jìn)改革、改革落實(shí)落地的能力，貫徹落實(shí)改革要求，建立完善科研管理機(jī)制，充分釋放創(chuàng)新活力；注重系統(tǒng)集成、銜接配套，放大改革的政策效應(yīng)；推出一批實(shí)招、新招、高招，增強(qiáng)科技人員的改革獲得感，為加快科創(chuàng)中心建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

　　二、尹弘談產(chǎn)業(yè)招商：大力氣發(fā)展高質(zhì)量的實(shí)體經(jīng)濟(jì)！

　　未來(lái)要花大力氣發(fā)展高質(zhì)量的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上走在前列，做好長(zhǎng)三角聯(lián)動(dòng)發(fā)展這篇重要文章，在創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)綜合治理上創(chuàng)造更多經(jīng)驗(yàn)，持之以恒抓好生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

　　過(guò)去幾年，我們?cè)谙冗M(jìn)制造業(yè)、長(zhǎng)三角聯(lián)動(dòng)、城鄉(xiāng)一體化發(fā)展、環(huán)境綜合整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面取得不錯(cuò)的成績(jī)，很不容易。面向未來(lái)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)融合發(fā)展等領(lǐng)域的任務(wù)依然繁重。

　　第一，要花大力氣發(fā)展高質(zhì)量的實(shí)體經(jīng)濟(jì)，繁榮看市區(qū)，實(shí)力水平看郊區(qū)，我們有土地優(yōu)勢(shì)，所以未來(lái)幾年要加大重點(diǎn)項(xiàng)目招商力度，積極發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，為調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，打響“本地制造”品牌作貢獻(xiàn)。

　　第二，要在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上走在前列，朱涇、楓涇等不同的鎮(zhèn)都要因地制宜發(fā)展自己的特色。

　　第三，要做好長(zhǎng)三角聯(lián)動(dòng)發(fā)展這篇重要文章，我們對(duì)接服務(wù)長(zhǎng)三角有天然優(yōu)勢(shì)，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略方面要有更加積極主動(dòng)的作為。

　　第四，要在創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)綜合治理上創(chuàng)造更多經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)村社會(huì)綜合治理是社會(huì)長(zhǎng)治久安很重要的一點(diǎn)，也是提升和體現(xiàn)我們黨在基層的凝聚力、團(tuán)結(jié)組織廣大基層農(nóng)民的重要手段。

　　第五，要持之以恒抓好生態(tài)環(huán)境建設(shè)，市民群眾的高品質(zhì)生活離不開(kāi)良好的生態(tài)環(huán)境。

　　三、尹弘談?wù)胁乓牵喝瞬攀堑谝毁Y源！

　　人才是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是第一資源，海歸人才是其中重要的組成部分。我們將持續(xù)解放思想，加快延攬世界一流人才，持續(xù)創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺(tái)，傾注關(guān)心辦實(shí)事，讓各類(lèi)人才大展其才，使人才的幸福感、獲得感、安全感更加充實(shí)。

　　海歸人才將追逐個(gè)人夢(mèng)與實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)相融，成為城市發(fā)展不可或缺的有生力量。新時(shí)代對(duì)海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)寄予更高期待。我們是一片能干事、干成事、成大事的沃土，相信海歸人才能夠把握機(jī)遇、大展宏圖。希望大家做立場(chǎng)堅(jiān)定的愛(ài)國(guó)者、創(chuàng)新創(chuàng)造的奮進(jìn)者、發(fā)展的參與者，把愛(ài)國(guó)之情、強(qiáng)國(guó)之志、報(bào)國(guó)之行統(tǒng)一起來(lái)，當(dāng)好我們連接世界的橋梁和紐帶，共同推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神特別是關(guān)于人才工作的重要講話(huà)、重要指示精神，進(jìn)一步提高思想站位，充分認(rèn)識(shí)人才對(duì)我們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的極端重要性，切實(shí)增強(qiáng)工作緊迫感，牢牢把握工作著力點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨管人才根本原則，主動(dòng)作為，精準(zhǔn)施策。他說(shuō)，做好我們的人才工作，首要任務(wù)是聚天下英才而用之，關(guān)鍵是推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新突破和細(xì)化落實(shí)，基礎(chǔ)是營(yíng)造良好的人才生態(tài)環(huán)境。各級(jí)黨委要把黨管人才落到實(shí)處，真管真干、善作善成，在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)上有新舉措、新作為。

　　當(dāng)前科技創(chuàng)新人才工作要進(jìn)一步聚焦難點(diǎn)問(wèn)題，深入思考，認(rèn)真分析，努力破解。一是加大人才“30條”配套措施的細(xì)化支撐力度，加大放權(quán)松綁力度。二是直面日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，有針對(duì)性地改進(jìn)工作，注重集聚青年科技人才。三是放眼全球，積極主動(dòng)到國(guó)際市場(chǎng)上吸引高端人才。四是著力在解放思想和法治保障上下功夫，不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　四、尹弘談大調(diào)研：重視三個(gè)問(wèn)題！

　　第一，大調(diào)研工作啟動(dòng)以來(lái)，總體推進(jìn)有力有序，成績(jī)值得肯定。

　　一是大家對(duì)市委開(kāi)展大調(diào)研工作的認(rèn)識(shí)越來(lái)越全面深刻。大家深刻認(rèn)識(shí)到，大調(diào)研是我們抓落實(shí)、推動(dòng)工作的重要抓手；是我們踐行宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要載體。實(shí)踐再次說(shuō)明，調(diào)查研究這個(gè)我們黨的傳家寶不能丟。二是調(diào)研對(duì)象有了更切實(shí)的感受度，對(duì)我們給予了積極評(píng)價(jià)。三是在整個(gè)社會(huì)面上形成了很好的輿論氛圍和態(tài)勢(shì)。首先是中央媒體高頻度關(guān)注，其次是群眾關(guān)注度高，同時(shí)兄弟省市也對(duì)我們的大調(diào)研給予了積極評(píng)價(jià)。

　　第二，需要引起重視的三個(gè)問(wèn)題。一是還存在一定程度的形式主義。比如用“紙來(lái)紙往”代替“人來(lái)人往”，以問(wèn)卷調(diào)查等形式代替當(dāng)面交流，有的就是直接打電話(huà)聽(tīng)意見(jiàn)。二是還存在一定程度的碎片化傾向。有的單位沒(méi)有對(duì)收集的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸納和回歸分析；有的單位解決了一些具體問(wèn)題，但沒(méi)有進(jìn)一步由點(diǎn)及面；有的單位對(duì)跨部門(mén)、跨領(lǐng)域、跨事權(quán)，以及涉及頂層設(shè)計(jì)、制度安排的重大問(wèn)題，怕得罪人，不愿反映、不敢反映；有的單位搞“選擇性”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。三是還存在一定程度上的不平衡問(wèn)題。主要體現(xiàn)在調(diào)研主體“上面熱、下面冷”，調(diào)研內(nèi)容上“問(wèn)需熱、問(wèn)計(jì)冷”，問(wèn)題占到七成，建議不足三成。

　　第三，牢牢把握“四個(gè)度”，切實(shí)把大調(diào)研工作推向深入。

　　第一個(gè)是站位要有高度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把大調(diào)研作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，細(xì)化明確每個(gè)月、每個(gè)季度的調(diào)研重點(diǎn)，排出月度、季度調(diào)研計(jì)劃表，6月份以后也要逐月、逐季制訂調(diào)研計(jì)劃表，確保工作流程有責(zé)任人，問(wèn)題、建議有人跟蹤落實(shí)。

　　第二個(gè)是全覆蓋要注意廣度。要抓“兩頭”，一頭要繼續(xù)發(fā)揮好市領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范作用，另一頭是基層要在走訪(fǎng)調(diào)研中發(fā)揮更大的作用。要守住底線(xiàn)，決不允許發(fā)個(gè)問(wèn)題征集表格讓被調(diào)研對(duì)象填寫(xiě)。要盡可能確保調(diào)研對(duì)象全覆蓋。特別是每一戶(hù)郊區(qū)農(nóng)戶(hù)都要確保走訪(fǎng)到，要重點(diǎn)關(guān)注弱勢(shì)群體和“沉默的少數(shù)”。

　　第三個(gè)是發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題要強(qiáng)調(diào)深度。一要找準(zhǔn)問(wèn)題，二要梳理和研究問(wèn)題，要逐步聚焦涉及跨部門(mén)、跨地域、跨事權(quán)的“三跨”疑難問(wèn)題，并通過(guò)蹲點(diǎn)調(diào)研，切實(shí)把情況搞清、把辦法找到。三是市級(jí)部門(mén)要主動(dòng)擔(dān)起研究解決重大疑難問(wèn)題的責(zé)任，解決不了的，要及時(shí)提交市委、市政府統(tǒng)籌研究解決。

　　第四個(gè)是工作要體現(xiàn)溫度。在形式上，要走得進(jìn)門(mén)、拉得近距離；在態(tài)度上，要真心實(shí)意帶著真感情拜群眾為師；在結(jié)果上，要讓群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。