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　　貴單位提出的《關(guān)于全面構(gòu)建生育支持體系 促進(jìn)全市人口強(qiáng)勁增長的建議》（第176號(hào)提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、關(guān)于“加強(qiáng)新型婚育與家庭文化建設(shè)”的建議

　　一是開展創(chuàng)評活動(dòng),選樹先進(jìn)家庭,促進(jìn)家庭文明。廣泛開展了尋找“最美家庭”、爭創(chuàng)“五好家庭”、評選“文明家庭”等活動(dòng),積極推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,發(fā)揮家庭在傳承中華民族傳統(tǒng)美德、構(gòu)建和諧社會(huì)方面的重要作用。二是倡導(dǎo)科學(xué)家教,傳播教子方法,深化家庭教育。組織了家庭教育講師團(tuán)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校,舉辦了公益講座，線上線下為廣大家長普及家庭教育知識(shí)和技巧,傳承家庭美德、弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)。三是加強(qiáng)“三觀”教育,強(qiáng)化婚戀服務(wù),推動(dòng)移風(fēng)易俗。邀請了專家對適婚青年進(jìn)行婚戀觀、家庭觀、生育觀“三觀”專題指導(dǎo)。開展了線上公益聯(lián)誼交友等活動(dòng)，為廣大單身青年溝通交流渠道。設(shè)計(jì)制發(fā)公益海報(bào)，倡導(dǎo)新事新辦婚俗新風(fēng)。

　　二、關(guān)于“加快補(bǔ)齊3歲以下嬰幼兒普惠托育服務(wù)短板”的建議

　　一是做好托育服務(wù)工作規(guī)劃。市發(fā)展改革委牽頭，市衛(wèi)生健康委、市民政局參與，共同代市委市政府草擬了《攀枝花市“一老一小”整體解決方案》，其中對托育服務(wù)工作目標(biāo)、推進(jìn)措施等進(jìn)行了明確。印發(fā)《攀枝花市促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實(shí)施方案（2020—2025年）》，明確了加強(qiáng)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范化發(fā)展多種形式的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。二是擴(kuò)大普惠性托育供給。積極爭取了托育服務(wù)項(xiàng)目中央和省級(jí)預(yù)算內(nèi)資金。2021年我市東區(qū)供銷社幼兒園托育設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目獲得中央預(yù)算內(nèi)資金40萬元支持，新增普惠性托位40個(gè)。2022年省級(jí)民生實(shí)事新增84個(gè)普惠性托位，爭取省級(jí)資金42萬元。三是積極鼓勵(lì)有條件的幼兒園開設(shè)托班。現(xiàn)有幼兒園在滿足3～6 歲適齡幼兒入園的前提下，積極接收不滿3歲幼兒入園，并按四川省公辦幼兒園或普惠性民辦幼兒園生均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)納入補(bǔ)助。目前設(shè)有托班的幼兒園20家。四是加強(qiáng)嬰幼兒照護(hù)人員技術(shù)培訓(xùn)。已將育嬰員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、保育員等職業(yè)（工種）納入補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍,并將嬰幼兒照護(hù)類工種作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工種進(jìn)一步提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)全市可開展育嬰、保育等職業(yè)技能培訓(xùn)的院校、機(jī)構(gòu)十余家,可開展相關(guān)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)5家,能夠滿足嬰幼兒照護(hù)相關(guān)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)和技能水平評價(jià)全鏈條服務(wù)需求。

　　三、關(guān)于“進(jìn)一步完善降低三育成本措施”的建議

　　一是率先實(shí)施育兒補(bǔ)貼和住院分娩免費(fèi)服務(wù)政策。對在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)分娩的攀枝花戶籍產(chǎn)婦,提供住院分娩免費(fèi)服務(wù),孕產(chǎn)婦住院分娩費(fèi)用在醫(yī)保、商業(yè)保險(xiǎn)等報(bào)銷后剩余部分由項(xiàng)目給予補(bǔ)助。對按政策生育第二個(gè)及以上孩子的攀枝花戶籍家庭,每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金,直至孩子3歲。二是強(qiáng)化生育醫(yī)療保障。將女職工享受生育津貼的時(shí)間從98天延長至158天，女職工生育津貼支付期限按產(chǎn)假期限計(jì)算。參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的產(chǎn)前檢查費(fèi)及生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)納入生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷。未參加生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的男職工配偶以及與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系前懷孕并在解除勞動(dòng)關(guān)系后 10 個(gè)月內(nèi)生育的，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)和產(chǎn)前檢查費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。三是加快推進(jìn)公辦幼兒園建設(shè)。督促指導(dǎo)東區(qū)陽城龍庭幼兒園回購,督促東區(qū)炳三區(qū)幼兒園、西區(qū)第三幼兒園和仁和區(qū)大龍?zhí)多l(xiāng)幼兒園項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí),西區(qū)第一幼兒園遷建完成,仁和區(qū)沙貝路幼兒園、市實(shí)驗(yàn)幼兒園科技城園區(qū)建設(shè)完成，并于2021 年9月順利投入使用。截至目前,全市公辦在園幼兒占比超過 50%。四是落實(shí)養(yǎng)育嬰幼兒稅費(fèi)扣除政策。納稅人照護(hù)3歲以下嬰幼兒子女的相關(guān)支出,按照每個(gè)嬰幼兒每月 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。年滿 3 歲至小學(xué)入學(xué)前處于學(xué)前教育階段的子女相關(guān)支出,按照每個(gè)子女每月 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。

　　四、關(guān)于“充分保障女性平等就業(yè)權(quán)利”的建議

　　一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)關(guān)于女職工勞動(dòng)保障、休息休假、產(chǎn)假哺乳時(shí)間等權(quán)益問題的規(guī)定，依法履行監(jiān)管職責(zé)，保障女職工合法權(quán)益。二是開展勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)守法誠信等級(jí)評價(jià)工作。以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、工時(shí)制度、規(guī)章制度、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況為重點(diǎn)，檢查用人單位遵守國家各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。

　　感謝你們對全市衛(wèi)生健康工作的關(guān)心和支持！

　　攀枝花市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年6月28日