XX委員：

　　您提出的《關(guān)于推廣應(yīng)用攀鋼兩化融合建設(shè)成果 助力攀枝花市工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建議》（第26號提案）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下。

　　當(dāng)前，數(shù)字化浪潮方興未艾，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能為代表的新一代數(shù)字技術(shù)日新月異，催生了數(shù)字經(jīng)濟(jì)這一新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。伴隨著數(shù)字技術(shù)的融合應(yīng)用以及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深化，加快數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)的融合發(fā)展是加快工業(yè)經(jīng)濟(jì)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的必由之路。您提出的推廣兩化融合建設(shè)成果，推動工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是我市的一項重點工作。

　　一、關(guān)于“依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心，開展全市工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)交流”的建議

　　加強部門協(xié)同合作，積極搭建兩化融合和智能制造建設(shè)試點示范交流平臺，依托數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心、攀鋼釩鈦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)圈等平臺，促進(jìn)攀鋼同地方企業(yè)協(xié)同聯(lián)動，根據(jù)疫情防控的相關(guān)要求，擬組織企業(yè)開展數(shù)字賦能現(xiàn)場會，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)交流，推動工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　二、關(guān)于“給予更多政策支持，推動我市產(chǎn)業(yè)數(shù)字化全面發(fā)展”的建議

　　（一）加強政策引導(dǎo)和資金支持。攀枝花市先后印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)攀枝花市數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展的實施意見》《數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》《攀枝花市“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》《攀枝花市實施工業(yè)強市戰(zhàn)略三年行動方案（2022—2024年）》等文件，把發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)和做強實體經(jīng)濟(jì)作為構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的著力點，重點提出推動制造業(yè)加快向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展。深入實施《攀枝花市高新技術(shù)企業(yè)倍增計劃專項方案（2020—2025年)》《四川省人民政府關(guān)于印發(fā)支持綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策的通知》等政策，全面落實國家關(guān)于企業(yè)研發(fā)投入加計扣除的稅收優(yōu)惠政策和企業(yè)研發(fā)投入財政補貼等獎勵補助政策。積極爭取中央、省級扶持政策，全面推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、5G應(yīng)用產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合試點，積極向上申報產(chǎn)業(yè)數(shù)字化工業(yè)補助資金；用好用足四川省科技創(chuàng)新激勵獎補等政策，鼓勵攀鋼集團(tuán)公司等企業(yè)加大研發(fā)投入，開展重點及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)及先進(jìn)技術(shù)成果應(yīng)用，協(xié)力積極爭取省級研發(fā)投入后補助項目等資金支持。市財政通過政府引導(dǎo)投資基金、財金互動政策、“制惠貸”等措施，引導(dǎo)社會資本加大對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的投入，助力攀枝花市工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　（二）強化人才招引。市人力資源社會保障局自2019年起定期編制工業(yè)企業(yè)人才智力需求目錄，幫助企業(yè)招引人才；從2011年起實施政府顧問和政府特聘專家制度，實施2年聘期制，截至目前已聘請173人次政府顧問和政府特聘專家，分別與攀鋼、鋼城、攀枝花鼎星鈦業(yè)有限公司等工業(yè)企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)、項目合作，幫助解決關(guān)鍵技術(shù)難題，推動“市—校—企”產(chǎn)學(xué)研合作，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。《攀枝花市人才新政七條》《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》等政策出臺，為引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高層次專業(yè)人才提供了政策支撐。如：《攀枝花市人才平臺建設(shè)支持實施細(xì)則》（攀人社發(fā)〔2022〕79號）規(guī)定：“鼓勵企業(yè)創(chuàng)建博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地，對新建博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地一次性分別給予20萬元、10萬元資助。對獲得省級及以上博士后專項資金支持項目資助的設(shè)站單位，按照所獲資金資助金額1:1比例給予補助。對新招收博士后研究人員的設(shè)站單位，每招收一名博士后研究人員給予2萬元獎勵。對年度考核為合格及以上等次的設(shè)站單位，其在站博士后科研人員經(jīng)專家考核小組考核合格的，給予每人每年3萬元生活補助”，支持各類企業(yè)引進(jìn)高層次人才；《<關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施＞就業(yè)獎補等實施細(xì)則（試行）》（攀人社發(fā)〔2021〕240號）規(guī)定：“對我市中小微民營企業(yè)引進(jìn)全日制大中專及以上畢業(yè)生并為其繳納社會保險的，按本科500元/人/月、大專300元/人/月、中專200元/人/月，給予引進(jìn)人員最長不超過3年的補助”，鼓勵社會力量為我市企業(yè)招引人才的同時幫助企業(yè)穩(wěn)留人才。同時，凡符合《攀枝花市人才分類認(rèn)定暫行辦法》（攀委人才辦〔2022〕1號）申報范圍和條件的，均可申報認(rèn)定為我市一至八類高層次人才，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

　　三、關(guān)于“推動成熟案例在全市工業(yè)企業(yè)推廣”的建議

　　我市將積極推進(jìn)智慧工廠、智慧車間、智慧礦山建設(shè)，開展“企業(yè)上云、兩化融合”、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析體系等調(diào)研、推介現(xiàn)場會等活動，鼓勵我市釩鈦、鋼鐵、能源化工、裝備制造等傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化改造。

　　感謝您長期以來對攀枝花經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心和支持，希望您繼續(xù)關(guān)注經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展！

　　攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化局  

　　2022年7月27日