XXX委員：

　　您提出的《關于規范細化教育系統褒獎表彰類榮譽稱號，激發教師隊伍干事創業活力的提案》（第94號提案）收悉，現就我市教育系統開展表揚評優工作相關情況答復如下。

　　一、關于各類表揚評優

　　（一）國家、省對表彰的政策要求。

　　2010年，四川省清理規范評比達標表彰工作聯席會議下發《關于嚴格執行評比達標表彰活動相關政策規定的緊急通知》（川清聯〔2010〕1號）中規定“市（州）及以下所有單位的評比達標表彰活動項目一律撤銷”。我市已無自行開展表彰的任何權限。但是，為營造我市尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業，不斷推進教育事業的改革和發展，市教育和體育局結合實際，積極向市委市政府匯報，爭取支持，堅持和完善對突出貢獻教師和教育工作者的表揚機制。

　　（二）我市表揚開展情況。

　　1．關于表揚攀枝花模范校長和攀枝花優秀教師、攀枝花市優秀鄉村教師和校長。根據《攀枝花模范校長和攀枝花優秀教師評選表彰辦法》（攀委辦發〔2008〕12號），每兩年表揚20名攀枝花模范校長和攀枝花優秀教師，評選范圍為全市各級各類學校（含公辦和民辦學校）在職校（園）級領導和一線教師；根據《攀枝花市優秀鄉村教師和校長評選表彰辦法》（攀辦發〔2011〕62號），每兩年表揚20名市優秀鄉村教師和校長，評選范圍為全市鄉、鎮（不含縣級政府所在地）及以下中小學校、幼兒園的在職一線教師和在職校（園）級領導。

　　2．關于表揚攀枝花市教育和體育系統優秀教師、優秀教育工作者。根據《關于開展攀枝花市教育和體育系統優秀教師、優秀教育工作者推薦評選工作的通知》，每三年表揚一次市教育和體育系統優秀教師和優秀教育工作者150名，評選范圍為教師和教育工作者。

　　3．關于表揚優秀德育工作者和先進集體。根據《攀枝花市德育工作先進單位、師德標兵、優秀德育管理干部、優秀班主任評選表彰辦法》和《攀枝花市中小學“十佳班主任”評選和表彰辦法》，評選表揚 220名優秀德育工作者和先進德育工作單位。

　　（三）關于骨干教師評選。

　　根據《攀枝花市中小學骨干教師考核和管理辦法的通知》（攀教體發〔2016〕6號）文件，我市骨干教師三年評選一次，市級骨干教師評選范圍包括學校教師、中層干部、校級領導，符合條件且優秀的教師和管理干部都可參與評選，學校根據情況層層申報。全市骨干教師選拔名額比例為全市中小學專任教師總數的25%，其中對省、市、縣（區）的骨干教師和學科帶頭人的評選名額作了要求的同時，特別規定了省、市、縣（區）農村教師的評選比例分別不低于評選總人數的30%、35%、45%，縮小了城鄉差距。縣級骨干教師的評選由各縣（區）自行組織評選。

　　優秀教師、優秀教育工作者等各類表揚和骨干教師評選，總名額達了全市專任教師的25%以上，政策制定中針對學校的不同崗位，設置了不同的評選類別和條件，評選范圍覆蓋了所有教師及教育工作者。在評選工作中，統籌考慮兼顧城鄉不同類型、不同層次的學校，兼顧不同學科以及教育工作者，并向條件艱苦的學校傾斜和一線專任教師傾斜。評選名額分配到各縣(區），由各縣（區）組織學校依據條件和規定程序，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，層層推薦，逐級審核上報，按規定組織評審，公示，予以表揚和授予稱號。

　　二、下一步工作

　　市教育和體育局將進一步加強教師隊伍建設，在國家和省、市政策許可范圍內，積極爭取政策，梳理完善評優表揚各項政策，在類別設置、名額分配、條件和程序等方面進一步優化，為各級各類教師和教育工作者搭建成長的良好平臺，激發教師隊伍干事創業活力，打造一支數量充足，結構優良，業務精湛的教師隊伍。

　　感謝您提出的寶貴建議，希望您一如既往繼續關心支持我市教育事業的改革發展。

　　攀枝花市教育和體育局

　　2021年6月29日