攀枝花市總工會對市政協九屆五次會議第44號提案答復的函
coffeezulin.com 發布時間:2021-12-17 來源:市目標績效辦 選擇閱讀字號:[ 大 中 小 ] 閱讀次數:
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貴單位提出的《關于提請市政府修訂完善<“攀枝花工匠”評選及管理辦法>,建設高素質勞動大軍的建議》(第44號提案)收悉,現答復如下。
一、關于“以市政府名義出臺《‘攀枝花工匠’評選及管理辦法》”的建議
經市總工會與市委組織部、市人力資源和社會保障局協商,現執行的《“攀枝花工匠”評選表彰管理暫行辦法》于2020年11月25日由市總工會牽頭市6家單位聯合出臺,屬于較新管理辦法。擬結合2021年至2022年第二屆“攀枝花工匠”評選與管理實際工作,待執行一段時間后再綜合評定是否予以修訂,屆時再決定是否報請市政府出臺《“攀枝花工匠”評選及管理辦法》及其他支持政策。
二、關于“在《‘攀枝花工匠’評選及管理辦法》中進一步明確攀枝花工匠的政治和經濟待遇”的建議
經市總工會與市委組織部、市人力資源和社會保障局溝通,明確“攀枝花工匠”入選者符合《攀枝花人才新政七條》相關條件的,按規定享受對應人才政策,在同等條件下,優先推薦“攀枝花工匠”參與“四川工匠”的評選,進一步提高攀枝花工匠的社會引導力。
感謝貴單位對我市攀枝花工匠工作的關心和支持。
攀枝花市總工會
2021年7月30日