XXX代表：

　　您提出的《關(guān)于出臺(tái)政策措施吸引外地青年力量到攀服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的建議》（第84號(hào)建議）收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、吸引外地青年勞動(dòng)者赴攀

　　2017年11月，我市出臺(tái)《攀枝花人才新政七條》，實(shí)施青年人才儲(chǔ)備、高層次人才激勵(lì)等計(jì)劃，建立健全了更加積極開放有效的人才政策。搭建赴外招才引智平臺(tái)，市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局牽頭，組織相關(guān)企事業(yè)單位赴省內(nèi)外高校開展招才引智活動(dòng)，2019年已引進(jìn)青年人才400余人。推動(dòng)實(shí)施“逐夢計(jì)劃”“三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，吸引省內(nèi)外高校在校大學(xué)生來攀參加崗位實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)活動(dòng)。吸納藏區(qū)、彝區(qū)“9+3”學(xué)生在攀接受教育，并幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　二、幫助在攀青年勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　實(shí)施“攀枝花優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”，設(shè)立“青鵬人才”“青技人才”培養(yǎng)項(xiàng)目，在資金資助、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇等方面予以支持，并計(jì)劃用10年時(shí)間培養(yǎng)500名優(yōu)秀青年人才。2019年在全市各領(lǐng)域選拔了42名優(yōu)秀青年為“攀枝花青鵬人才”。采取學(xué)校教育、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、電視講座、培訓(xùn)超市、訂單培訓(xùn)等多種方式開展青年勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)，今年已開展職業(yè)培訓(xùn)2471人次。鼓勵(lì)見習(xí)基地、小微企業(yè)積極吸納青年勞動(dòng)者就業(yè)，對(duì)符合條件的給予補(bǔ)貼，降低用人成本，促進(jìn)青年勞動(dòng)者盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。整合四川公共招聘網(wǎng)、攀枝花公共招聘網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市人力資源市場等線上線下平臺(tái)，為市內(nèi)外青年勞動(dòng)者提供就業(yè)信息，搭建用工單位與求職者的橋梁。依托全市209個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、20個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、100余個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目500余個(gè)、創(chuàng)業(yè)專家團(tuán)隊(duì)127人，為青年勞動(dòng)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供舞臺(tái)和服務(wù)。整合 “青創(chuàng)計(jì)劃”“免擔(dān)保無息小額借款”“免反擔(dān)保創(chuàng)業(yè)貸款”“貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”等創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)青年解決創(chuàng)業(yè)生存、發(fā)展過程中出現(xiàn)的資金問題。

　　三、打造良好的留人環(huán)境

　　給予來攀服務(wù)的碩士研究生和博士研究生安家補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、崗位津貼和學(xué)費(fèi)資助，并解決其配偶就業(yè)、子女入學(xué)等實(shí)際問題；給予連續(xù)在攀工作5年以上并在攀退休的高層次人才最高40萬元人才年金，激勵(lì)青年人才扎根攀枝花。建立“人才之家”，為青年人才提供資源信息共享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、學(xué)習(xí)充電交流、生活服務(wù)保障等服務(wù)；充分發(fā)揮6個(gè)“攀枝花青年人才驛站”作用，為外地來攀求職的高職以上應(yīng)屆及畢業(yè)一年以內(nèi)的畢業(yè)生提供最長10天的免費(fèi)住宿；通過“青年之家”開展婚戀交友服務(wù)示范活動(dòng)，服務(wù)單身青年，幫助外地青年在攀安家落戶。深化戶籍制度改革，全面放開我市城區(qū)和建制鎮(zhèn)落戶限制，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化，吸引青年人才來攀落戶就業(yè)；實(shí)行市外來攀求職的全日制高職及以上畢業(yè)生先落戶后就業(yè)政策。加大本土文化培育力度，打造以三線建設(shè)博物館為代表的“五館一院”三線建設(shè)紅色文旅品牌，開發(fā)有本土特色的旅游文創(chuàng)產(chǎn)品，推動(dòng)苴卻硯雕刻、傈僳族刺繡等傳統(tǒng)技藝與市場接軌，規(guī)劃創(chuàng)作一批三線建設(shè)、城市變遷、民族團(tuán)結(jié)等題材的文藝精品，加快突出三線主題的苴卻硯文化旅游街區(qū)、渡口記憶街、“大三線”影視拍攝基地等項(xiàng)目建設(shè)，積極爭創(chuàng)四川省紅色旅游融合發(fā)展示范城市，增強(qiáng)文化感染力，吸引青年人才留在攀枝花。

　　下一步，我市將進(jìn)一步完善制度保障，與來攀就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年群體強(qiáng)化溝通互動(dòng)，積極解決生活、工作和創(chuàng)業(yè)中遇到的問題，確保外地青年勞動(dòng)者能引進(jìn)、能發(fā)展、能穩(wěn)定、能扎根。

　　感謝您對(duì)我市青年勞動(dòng)者引進(jìn)工作的關(guān)心和支持！

　　             攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

　　             2019年7月30日