XXX代表：

　　您提出的《關(guān)于協(xié)調(diào)攀鋼集團(tuán)給予白馬鐵礦三期失地農(nóng)民更多就業(yè)務(wù)工機(jī)會(huì)的建議》（第8號(hào)建議）已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下。

　　一、關(guān)于“對(duì)白馬鐵礦三期失地農(nóng)民中勞動(dòng)力在技能培訓(xùn)上定期給予關(guān)心關(guān)照”的建議

　　我市已有成熟的就業(yè)技能培訓(xùn)渠道，每年均動(dòng)態(tài)摸清農(nóng)村勞動(dòng)力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和轉(zhuǎn)移就業(yè)需求，針對(duì)性開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。2023年，全市235個(gè)村（社區(qū)）農(nóng)村勞動(dòng)力信息動(dòng)態(tài)更新9961人，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力8.42萬(wàn)余人，脫貧勞動(dòng)力外出務(wù)工1.59萬(wàn)人，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位2602個(gè)，安置2891人次，開(kāi)展品牌培訓(xùn)4539人次，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1248人次。

　　米易縣以公共實(shí)訓(xùn)基地為核心、魯班職校易安職校為代表，打造“1+2+N”培訓(xùn)平臺(tái)，打造具有米易特色的共富技能提升營(yíng)，培訓(xùn)重點(diǎn)群體2639人，全面提升農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)能力，有效將低收入群體“輸血”增收轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;造血”致富。米易縣相關(guān)部門(mén)將繼續(xù)收集失地農(nóng)民的培訓(xùn)意愿，舉辦失地農(nóng)民職業(yè)技能專(zhuān)題培訓(xùn)班，符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力可免費(fèi)參加焊工、電工、挖掘機(jī)、中式面點(diǎn)師、中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰員等20余個(gè)工種的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，還可享受50元/天的交通生活費(fèi)補(bǔ)貼，進(jìn)一步提升失地農(nóng)民技能水平，幫助其提升就業(yè)能力。

　　下一步，市經(jīng)濟(jì)和信息化局將持續(xù)發(fā)揮攀鋼共富專(zhuān)班辦公室職能，督促人社部門(mén)在技能培訓(xùn)等方面對(duì)白馬鐵礦三期失地農(nóng)民給予關(guān)心關(guān)照。

　　二、關(guān)于“協(xié)調(diào)攀鋼集團(tuán)每年拿出一定數(shù)量就業(yè)務(wù)工崗位定向招聘”的建議

　　攀鋼集團(tuán)攀枝花新白馬礦業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新白馬礦業(yè)）2016年以來(lái)引入A類(lèi)、B類(lèi)職工僅7人，均為攀鋼集團(tuán)統(tǒng)一招聘的全日制、大專(zhuān)學(xué)歷及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。因新白馬礦業(yè)公司將部分業(yè)務(wù)交由外協(xié)單位承接，故C類(lèi)職工為外協(xié)單位自主招聘。截至目前，新白馬礦業(yè)已在米易縣吸納1600余人就業(yè)，預(yù)計(jì)還可提供運(yùn)輸、檢修、裝載機(jī)、崗位操作等就業(yè)崗位，新白馬礦業(yè)將組織外協(xié)單位對(duì)崗位需求進(jìn)行梳理，可供失地農(nóng)民進(jìn)行雙向選擇。米易縣相關(guān)部門(mén)將結(jié)合新白馬礦業(yè)的招聘需求，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和失地農(nóng)民搭建就業(yè)雙向選擇平臺(tái)。下一步，市經(jīng)濟(jì)和信息化局將持續(xù)發(fā)揮攀鋼共富專(zhuān)班辦公室職能，協(xié)調(diào)攀鋼集團(tuán)加大屬地就業(yè)務(wù)工崗位定向招聘。

　　感謝您們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)攀枝花失地農(nóng)民的關(guān)心和支持！

　　 攀枝花市經(jīng)濟(jì)和信息化局

　　 2024年7月31日